Заголовок тимчасово відсутній

Якщо зарплата виплачується через касу, то оскільки в обігу не використовують деякі копійки, за заявою працііників виплата їх зарплати округлюється, але переплата чи недоплата копійокпереноситься на наступну виплату. Тобто заокруглення застосовується саме до виплати, а не до нарахування зарплати. Якщо ж зарплата виплачується на карткові рахунки, то потреби в заокругленні немає. Тобто вся сума із копійками буде перерахована працівникам на їх карткові рахуунки у банку.

Найочевидніші варіанти такі:

• повністю безготівкова виплата. Виплатіть суму на зарплатну чи іншу картку працівника, яку він визначив для отримання такої виплати;
• нарахування сум лише у цілих числах. Якщо система оплати праці, яка використовується, дозволяє таке робити, – то нараховувати зарплату чи інші виплати, які планується виплатити готівкою, лише в цілих числах, без копійок. Наприклад, відкоригувати за рахунок премії, якщо її розмір варіативний і змінюється щомісяця. Або ж впровадити певну окрему доплату, розмір якої може бути невеликий («символічний»), але головне, що його можна змінювати так, як потрібно для ситуації.

Якщо ж означені варіанти з тих чи інших причин неможливі, то аби вирішити проблему з копійками при виплаті зарплати оберіть один з 2-х варіантів:

• змішаний. Розбийте платіж на 2 частини – частину за зарплатну картку, а частину виплатіть готівкою;
• підіть на певний ризик і копійки не видавайте, якщо їх видати неможливо, так як підприємство може провести розрахунки тільки тими платіжними засобами, які є в обігу. Однак, це можна тільки щодо тих копійок, яких уже дійсно немає. Наприклад, 10000,56 грн – видайте 10000,50 грн, так як 6 копійок уже набрати неможливо. Однак, округлювати 10000,56 грн до 10000 грн – уже буде неправильно й може загрожувати штрафом.

Раді допомогти, звертайтесь ще!