Заголовок тимчасово відсутній
17.08.2023 -31.08.2023 - відпустка за власний рахунок.
01.09.2023 - 14.09.2023 р. - відпустка за власний рахунок.
15.09.2023 - 30.09.2023 р. - 3 928,57 грн
01.10.2023 -31.10.2023 - 7 500,00 грн
01.11.2023 - 30.11.2023 - 7500,00 01.12.2023 - 07.12.2023 - 1 785,71 грн
Питання: 1. Як при цьому розрахувати суму декретних?
Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше ніж 12 к.міс. за місцем роботи, де стався страховий випадок, середню заробітна плата обчислюють за фактично відпрацьовані календарні місяці (з першого до першого числа) (п. 11 Порядку 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF#n40 ). У розглянутій ситуації розрахунковий період: вересень – листопад 2023 року.
Середньоденна зарплата :
(3 928,57 + 7 500,00 + 7 500,00) : (17 к.дн + 31 к.дн+30 к.дн) = 18 298,57 грн : 78 к.дн = 234,6 грн
Окрім розрахунку середньої зарплати, законодавством встановлені мінімальні та максимальні обмеження щодо розміру допомоги по вагітності та пологах.
У нашій сиутації доцільно перевірити, чи не спрацьовує мінімальне обмеження, адже сума допомоги по вагітності та пологах не може бути меншою за розмір допомоги, обчислений із мінзарплати, встановленої на час настання страхового випадку (п. 2 Порядку № 1266).
У 2023 році мінімальний розмір декретних у розрахунку на 1 день — 220,11 грн (6700 : 30,44). Фактична середньоденна зарплата вища даного показника. Тому допомогу розраховуємо із суми 234,6 грн.
Тож сума допомоги по вагітності та пологах дорівнює:
234,6 × 126 = 29 559,6 грн.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Заповнення звіту про інвалідів при виконанні нормативу підприємством
Облік застрахованих осіб після звільнення та повторного прийняття працівника
Яку кількість працівників застрахованих осіб у звітному періоді проставляти у рядку 092 для критичності…
Як підприємству правильно звітувати про працівників-інвалідів
Чи потрібно сплачувати ЄСВ під час лікарняного та декрету
Виправлення недоплати ЄСВ: уточнююча звітність чи донарахування
Розрахунок зарплати працівниці з неповним робочим днем та суміщенням
Працівниці встановлено неповний робочий день 6 год. З 01 жовтня їй доручено суміщення з доплатою 25% від посадового окладу вакантної посади. Оклад за вакантною посадою 17000грн., 25% - 4250грн. Працівниці буде нараховано 4250грн. чи 3187,50грн пропорційно до…
Виведення вакантної посади касира з штатного розпису підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Продовження відпустки по догляду за дитиною: оформлення в документах
Оформлення виплати зарплати голові фермерського господарства готівкою
Розрахунок внеску по інвалідам з урахуванням сумісників та основних працівників
Чи включати державний грант до оподатковуваного доходу підприємства
Відповідь АІ схвалено експертом
Обмеження середньоденної допомоги по вагітності: яку суму врахувати
Атестація робочих місць та документи для фермерського господарства
Інструкція по заповненню звіту про зайнятість осіб з інвалідністю
Визначення розрахункового періоду для відпустки працівника на роботі
Порядок реєстрації у фінмоніторингу для ФОП: дії та наслідки
Чи потрібно детально описувати стоматологічні послуги у чеках
Перехід ФОП з 3 групи на 2: як рахувати ліміти
Якщо ФОП 3 група (5%) здійснив перехід на 2 групу з 01.07.2026 р., як правильно рахувати ліміти?
Дякую…
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом


