Заголовок тимчасово відсутній
Будь-яка стимулююча виплата (премія, бонус) виплачується:
А) за існуючою системою оцінки показників для нарахування (колдоговір, положення про оплату праці чи преміювання, положення про виплату бонусів, тощо)
Б) за наказом керівника без будь – яких показників за наявності фінансової можливості у кінці року.
З огляду на це якщо виплачуєте бонуси, маєте дотримуватися встановлених критеріїв. Судячи по запитанню на підприємстві визначені такі.
Без дотримання критеріїв нарахування бонусів можна виплачувати будь-яку іншу виплату ,приміром матеріальну допомогу.
Можна поєднати нарахування реальної суми бонусів та матеріальної допомоги працівникам.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Чи враховувати місяці без заробітку в страховий стаж
Накопичення відпустки та розрахунок при звільненні працівника
Є відповідь АІ
Оформлення покупки сонячних батарей у бухгалтерському обліку підприємства
Проблеми з військовим обліком: редагування, видалення та перебронювання
Помилка R091G3 у формі J0500111: роз'яснення заповнення рядків
Є відповідь АІ
Облік розрахунків з суборендатором: рахунок 361 чи 377
Відповідь АІ схвалено експертом
Тимчасове виконання обов'язків водія: оформлення неповної зайнятості
Є відповідь АІ
Проблеми з реєстрацією податкової накладної через невідповідність сум
Звільнення працівниці у декретній відпустці: відображення в звітності
Перевірка податковими органами: які періоди підлягають контролю
Заповнення Додатку 1: трудові відносини та сумісництво працівника
Є відповідь АІ
Формування резерву сумнівної заборгованості: юридичні нюанси та терміни
Оформлення обов'язків відповідального за охорону праці дистанційно
Податкові канікули для ФОП: декретна відпустка та лікарняні
Використання акаунту фізичної особи для ФОП: порушення чи ні
Коли видавати чек: під час оплати чи отримання товару
Відображення працівника-сумісника в об’єднаному звіті бухгалтерії
Є відповідь АІ
Звільнення від внеску при відсутності працівників з інвалідністю
Комісія за виведення доходу: витрати серпня чи помісячно
Є відповідь АІ


