Заголовок тимчасово відсутній

Для того щоб пригостити своїх працівників алкоголем, ліцензія - потрібна.

Відповідно до статті 1 Закону України №481 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/481/95-%D0%B2%D1%80#Text роздрібна торгівля – це діяльність із продажу товарів безпосередньо громадянам та іншим кінцевим споживачам для їх особистого некомерційного використання незалежно від форми розрахунків, у тому числі на розлив у ресторанах, кафе, барах та інших закладах громадського харчування (ст. 1 Закону № 481).

А згідно з пп. 14.1.202 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#Text під продажем товарів розуміються будь-які операції, здійснювані згідно з договорами купівлі-продажу, міни, постачання та іншими господарськими, цивільно-правовими договорами, які передбачають передачу прав власності на такі товари за плату або компенсацію незалежно від строків її надання, а також операції з безплатного надання товарів.

Орієнтуючись на визначення продажу товарів, наведене в пп. 14.1.202 ПК, податкова доходить такого висновку (ЗІР, категорія 114.02): у разі безплатного надання споживачам алкогольних напоїв право власності на них переходить до споживача. Тому такі операції розглядаються як продаж і можуть здійснюватися тільки за наявності ліцензій на право роздрібної торгівлі алкогольними напоями.

Відсутність ліцензії у випадках, коли вона повинна бути, тягне за собою штраф у розмірі 200 % вартості отриманої партії товару, але не менше 17 000 грн (ст. 17 Закону № 481).

А тому, якщо підприємство самостійно придбало алкоголь, тобто отримало право власності на нього, який згодом безоплатно розповсюджує на корпоративах, тобто передає право на неї кінцевому споживачеві – працівникам, то за таке безоплатне надання алкогольної продукції без ліцензії на право роздрібної торгівлі до підприємства буде застосований штраф.

Документальне оформлення. Підставою для бухобліку господарських операцій є первинні документи, які фіксують факти їх здійснення (ст. 9 Закону України «Про бухгалтерський облік та фінансову звітність в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/996-14#Text). Тож тут можна обмежитися такими документами:

1. Наказ (розпорядження) керівника підприємства про проведення корпоративу. У ньому слід зазначити мету, привід для свята та відповідальних за його організацію.

2. План (програма) проведення свята. У ньому зазначають, які заходи будуть проведені, хто відповідальний.

3. Первинні документи, що підтвердять понесені витрати. Наприклад, акти наданих послуг від кейтерингової компанії, фіскальні чеки та інші розрахункові документи.

Раді допомогти, звертайтесь ще!