Заголовок тимчасово відсутній

Підстава для утримання внесків - заяви працвників. Про це каже https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1045-14#n349 Закон Про професійні спілки, їх права та гарантії діяльності:

За наявності письмових заяв працівників, які є членами профспілки, роботодавець щомісячно і безоплатно утримує із заробітної плати та перераховує на рахунок профспілки членські профспілкові внески працівників відповідно до укладеного колективного договору чи окремої угоди в терміни, визначені цим договором. Роботодавець не має права затримувати перерахування зазначених коштів.

(Частина третя статті 42) - яка не припинила дію під час військовго стану (Закон № 2136 її не торкався)

У разі, якщо б кошти були все ж таки перераховані профспілковій організаціїї - повернення їх працівникам не передбачено (Згідно п. 3.3. Примірного Положення майно первинної профспілкової організації є її колективною власністю. Воно не підлягає розподілу між членами профспілки і використовується для виконання статутних завдань в інтересах членів профспілки). В даному ж випадку кошти не були перераховані, і такий випадок ніде не регламентований. Якщо працівники шляхом подання окремої звернуться до підприємства із заявою про припинення відрахування профвнесків, тільки тоді (з дня, зазначеного працівником в заяві) ви повинні припинити утримувати профвнески з його зарплати. Таким чином, законним шляхом вирішення такого питання буде: 1) подання заяв кожним працвником , в яких вони просять припинити таке відрахування (в кожного це може бути окрема дата), 2)наказ керівника про проведення інвентраизаціїї розрахунків, 3) інвентраизація розрахунків із працвниками та профспілкою, 4) акт інвентаризаціїї 5) на підставі акту видати наказ керівника здійснити перерахунки належних до виплати сум працівникам 6) здійснити повернення коштів.

Раді допомогти, звертайтесь ще!