Заголовок тимчасово відсутній

Виплата матеріальної допомоги може бути складовою зарплати (колдоговір чи положенні про оплату праці) або надавати разово за потреби за заявою працівника.

В першому випадку це фонд оплати праці і вся сума оподатковується ПДФО\ВЗ (19,5%).

Відповідно до пп. 170.7.3 ПКУ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965 не включається до оподатковуваного доходу сума нецільової благодійної допомоги, у тому числі матеріальної, що надається резидентами - юридичними або фізичними особами на користь платника податку протягом звітного податкового року сукупно у розмірі, що не перевищує суми граничного розміру доходу, визначеного згідно з абз.1 пп.169.4.1 ПКУ встановленого на 1 січня такого року. В 2023 році це 3760 грн. Решта підлягає оподаткування ПДФО-18% та ВЗ-1,5%. Така нецільова допомога надається за заявою працівника. На підставі заяви видається відповідний наказ.

Податківці у роз’ясненні вважають надання такої допомоги всім працівникам оподатковуваною (ПДФО 18% та ВЗ 1,5%) https://if.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/650202.html . Не має пропорції скільком працівникам можна надати. Головне не всім.

Не нараховується ЄСВ на матеріальну допомогу разового характеру, що надається окремим працівникам у зв'язку із сімейними обставинами, на оплату лікування, оздоровлення дітей, поховання (п.14 розд. І Переліку видів виплат, що здійснюються за рахунок коштів роботодавців, на які не нараховується єдиний внесок на загальнообов'язкове державне соціальне страхування, затвердженого постановою КМУ від 22.12. 2010 р. N 1170 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1170-2010-%D0%BF#Text

Раді допомогти, звертайтесь ще!