Заголовок тимчасово відсутній

Ні, впливає.

Згідно до ст. 43 Конституції України кожний громадянин України має право на працю, а також на створення державою умов для повного виконання цього права. Допомога при народженні дитини нараховується одноразово, її сума законодавчо закріплюється на момент її оформлення і не може бути змінена. Оплачується така допомога частинами: перша частина – після народження дитини в якості першого внеску, інша частина – протягом трьох років однаковими сумами щомісяця.

Це означає, що відкриття ФОП ніяким чином не вплине на можливість отримання виплат по дитині. Також це не матиме ніяких наслідків за місцем роботи. Людина має право працювати за наймом та одночасно бути підприємцем. Вона може займатися підприємницькою діяльністю у вільний від роботи час, виконуючи необхідні операції особисто, або оформити найманих працівників. При цьому як найманий працівник вона має всі трудові права, що й інші працівники.

Підприємництво – це самостійна, ініціативна, систематична, на власний ризик господарська діяльність у цілях досягнення економічних і соціальних результатів та отримання прибутку (ст. 42, 55 ГКУ) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15#n316 Тобто підприємець сам вирішує, яким саме видом діяльності йому займатися, коли починати або припиняти таку діяльність. Право на працю можна реалізувати, уклавши трудовий договір із роботодавцем – юридичною особою або підприємцем (ст. 2 КЗпП). Якщо людина зареєстрована підприємцем, це не позбавляє його права працювати за трудовим договором на підприємствах будь-якої форми власності або у підприємця. Тому, для жінки у декретній відпустці немає ніяких заборон щодо відкриття ФОП під час такої відпустки.

Раді допомогти, звертайтесь ще!