Заголовок тимчасово відсутній
Ви абсолютно вірно акцентували на особливий статус гіг-контракту. Так це ЦПД (ст.1 Закону України від 15.07.2021 № 1667-IX «Про стимулювання розвитку цифрової економіки в Україні» https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1667-20#Text
Відповідно за п.3 ст.20 Закону № 1167 в гіг-контракті зазначаються умови перебування гіг-спеціалістів за визначеним місцем виконання робіт (надання послуг) та за місцем здійснення діяльності резидентом Дія Сіті. З огляду на це перебування гіг-спеціаліста в офісі резидента Дія Сіті не має викликати питань контролерів. Це особливість гіг- контракта.
Наказом по підприємству можна запровадити діловий етикет в офісі, з метою просування компанії на ринку (в офісі та за місцем виконання робіт, представницьких заходах, тощо) запровадити фірмовий одяг для співробітників компанії (найманих працівників та гіг-спеціалістів). Розробляєте Положення та зразки корпоративного одягу. Затверджуєте наказом.
Важливо в положенні зазначити, що одяг використовується тільки в робочий час, решта часу зберігається в офісі. При звільненні працівник чи припиненні дії гіг-контракту одяг повертається роботодавцю. То вже питання роботодавця, що з ним робити.
Далі, треба розуміти вартість такого одягу, термін його використання аби визначити об’єкт обліку за обліковою політикою підприємства (рахунок 20, 112 або 10).
Здебільше, такий обяг або МШП (рік використання) або інвентарний об’єкт МНМА.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь АІ схвалено експертом
Наслідки недоплати керівнику за ведення військового обліку
Відповідь АІ схвалено експертом
Заповнення звіту про інвалідів та облік зовнішніх сумісників
Перехід на сплату ПДФО в Харкові: нюанси та наслідки
Відповідь АІ схвалено експертом
Розрахунок компенсації відпустки та лікарняних у специфічних випадках
Уточнення щодо ліміту доходу для ФОП третьої групи 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Питання реєстрації ПДВ та подачі декларації для ФОП
Визначення перевізника в ТТН: нові правила та уточнення
Відповідь АІ схвалено експертом
Чи потрібно доплачувати ЄСВ до мінімального внеску за листопад
Відповідь АІ схвалено експертом
Вимоги ПФУ щодо відпускних та лікарняних: законність і порядок
Як виправити помилку в звіті через довідку про інвалідність
Відповідь АІ схвалено експертом
Дії бухгалтера при обробці лікарняного через збройну агресію
Відповідь АІ схвалено експертом
Визначення перевізника у ТТН: експедитор, перевізник і документи
Правомірність обліку витрат комісійних операцій з нерезидентами авто
Як правильно списати автомобіль після ДТП та необхідні документи
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Проблема з обліком кукурудзи через різницю в вагах отримувача
Була проведена реалізація кукурудзи - власно вирощеної. При реалізації отримувач приймав вагу не відвантаження, а те що показали їхні ваги. так накопичелося - 300 кг. як бути з ціма 300 кг…
Чи можуть члени кооперативу безкоштовно замінити охоронця
Оформлення документів для відрядження на власному авто за кордон
Відповідь АІ схвалено експертом
Помилка XML у звіті J1312603 через некоректні дані формату
Відповідь АІ схвалено експертом
Зменшення податкового кредиту при поверненні авансу через 1095 днів
Розрахунок лікарняного: врахування відпустки та премій у періоді
1)працівник серпень місяць частину був у відпусці частину на лікарняному (безперервно)+премія за місяць(1-15 відпустка,16-31 лікарняний)
2) вересень лікарняний+премія за місяць+3 робочих дні. чи в повному обсязі включається серпень і…

