Заголовок тимчасово відсутній
Змінний графік роботи з підсумованним обліком робочого часу згідно ст.58 КЗпП України.
з 10.00 до 21.00 з інтервальними перервами по 30 хв 2рази за робочу зміну.Не більше 40 годин на тиждень згідно ч.1 ст 50КЗпП.
Оклад 6700 грн на місяць, з оплатою пропорційно відпрацьованого часу.
Підкажіть, чи корректий наказ? я розрахунок робитиму, як звичайно, згідно поданого табелю від кадрової?
КЗпП містить норми, які регламентують організацію роботи змінами. Це, зокрема статті 58 та 59 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n380 )
Час початку і закінчення щоденної роботи (зміни) передбачають Правила внутрішнього трудового розпорядку і графіками змінності відповідно до законодавства (ст. 57 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n378).
За змінним графіком роботи, часто не можливо дотриматися норми робочого часу у 40 годин, установлену ст. 50 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n340). Так саме не можливо дотриматися й норми восьмигодинного робочого дня.
Тому відповідно до ст. 61 КЗпП (https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n389) є необхідність застосувати підсумований облік робочого часу, в якому буде дотримуватися норма робочого часу за визначений обліковий період (місяць, квартал, півріччя, рік).
Що стосується оплати, то дійсно, при підсумованому обліку робочого часу роботу працівників оплачують за відпрацьовану норму робочого часу, а нічні, святкові, надурочні години — за годинною тарифною ставкою залежно від кількості таких відпрацьованих годин.
Для оформлення змінного графіку пропонуємо скористатися нашими документами у сервісі «Окі-доки», зокрема
Наказ про прийняття на роботу за основним місцем зі змінним графіком
Наказ про прийняття на роботу за основним місцем зі змінним графіком
Наказ про переведення працівника на іншу посаду (змінний графік роботи)
Наказ про переведення працівника на іншу посаду (змінний графік роботи)
Заява працівника про переведення на іншу посаду (змінний графік роботи)
Заява працівника про переведення на іншу посаду (змінний графік роботи)
Заява про прийняття на роботу зі змінним графіком роботи
Раді допомогти, звертайтесь щеОблік витрат на автомобіль директора: паливо, шини, ТТН
Списання будівельних матеріалів для ремонту освітнього закладу
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Документи та вимоги для ведення військового обліку в Україні
Вибір КВЕД для ФОП 2 групи: косметика для взуття
Збільшення статутного капіталу ТОВ: правила внесення нових учасників
Внесення статутного капіталу основними засобами: документи і оцінка
Звільнення працівниці на лікарняному: права ФОП у складних ситуаціях
Відповідь АІ схвалено експертом
Виправлення помилок у звіті ЄСВ для зовнішнього сумісника
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Обчислення компенсації за невикористану відпустку зовнішнього сумісника
Нарахування ПДФО та ЄСВ при оренді нежитлового приміщення
Питання про надання поворотної фінансової допомоги ФОПами
чи може ФОП надавати поворотно-фінансову допомогу іншому ФОПу?
чи може ФОП надавати поворотнофінансову допомогу ТОВці(ФОП не є засновником ТОВ)…
Уточнююча декларація з податку на прибуток: необхідність подання
Відповідь АІ схвалено експертом
Код категорії особи для ТОВ у звіті з ЄСВ
Вибір оптимального варіанту списання при анулюванні ПДВ платника
Тристоронній договір: оформлення ПН та видаткової накладної для БФ
Звірка військовозобов'язаних з ТЦК: терміни та документи для подачі
Відповідь АІ схвалено експертом
Правомірне оформлення цільової благодійної допомоги для дитини-сироти
Відповідь АІ схвалено експертом
Оплата пенсійного збору за реєстрацію нового автомобіля 2026 року
Відповідь АІ схвалено експертом
Правильна дата складання розрахунку коригування податкової накладної ПДВ
у травні 2026 року ТОВ зареєструвало на Неплатника зайву податкову накладну. Даний факт було виявлено у листопаді 2026 року. Якою датою правильно скласти розрахунок коригування…


