Заголовок тимчасово відсутній

Середня зарплата працівника для оплати лікарняних обчислюється на підставі відомостей, що включені до звіту про суми нарахованої зарплати (доходу, грошового забезпечення, допомоги, компенсації) застрахованих осіб та суми нарахованого ЄСВ, що подаються до ДПС (п. 32 Порядку № 1266 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/1266-2001-%D0%BF?find=1&text=#n80 ).За нормою п.3 Порядку №1266 середньоденна заробітна плата обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати, на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин. Період мобілізації, коли за працівником не зберігався роботодавцем середній заробіток віднесено до складу поважних причин і такі дні виключається з розрахункового періоду. Поважною причиною такий період став з 07.06.2023 і стосується періоду після 18.07.2022, коли середній заробіток працівнику не зберігався. Якщо мобілізованому працівнику до 19.07.2022 нараховувся середній заробіток, тобто відповідно до Інструкції № 5 це заробітна плата, на таку виплату нараховувався ЄСВ, отже і дні, і середній заробіток враховувався в розрахунок середньої зарплати для оплати лікарняних. Але з 19.07.2022 за мобілізованими працівниками не зберігають середній заробіток, і виплати таким працівникам (якщо вони продовжували здійснюватись в розмірі середнього заробітку) вважаються матеріальною допомогою і також входять в середню зарплату як виплати, на які нараховано ЄСВ. Рекомендуємо переглянути відео: https://7eminar.ua/events/3273/6580 .

Раді допомогти, звертайтесь ще!