Заголовок тимчасово відсутній
Вам потрібно визначитися із системою оплатою праці і встановлювати її при прийнятті на роботу працівників відповідно до ст. 96 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n609
Це може бути як погодинна оплата праці (і при цьому тоді у працівників робочий день може бути більше 8 годин, але за змінним графіком роботи і підсумованим обліком робочого часу, норму дотримуєтесь за місяць ст. 58 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n380 )
Або ж встановлення працівнику поденної оплати із встановленням окладу за місяць і зазначенням умов роботи у трудовогому договорі з працівником.
В будь-якому разі всі умови праці мають бути обумовлені до прийняття працівника на роботу відповідно дот ст. 29 КЗпП.
Відео на тему оптимізації зарплати за посиланням https://7eminar.ua/events/3377/7006
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відображення працевлаштування інваліда у звітах та нормативі
Якщо приймаємо інваліда ІІ гр. по зору-то закриваємо 2 особи по нормативу?
В яких звітах і як це відображати?
Податковий розрахунок об'єднаної звітності -там показувати 1 особу чи 2?
У звіті по працевлаштуванню інвалідів (якого ще немає) -там можливо…
Особливості утримання податків та трудових умов для неповнолітніх працівників
Нарахування ПДВ на залишкову вартість будівель перед знесенням
Як враховувати лікарняні при нарахуванні зарплати суміснику
Звільнення від ПДВ при міжнародній технічній допомозі: нюанси договору
Дії підприємства при травмуванні працівника під час призупинення договору
Покрокові дії при звільненні працівниці після відпустки
Як правильно подати уточнення щодо відпустки без збереження зарплати
Вимоги до військового обліку та документації на підприємстві
Виплата відпускних до початку відпустки: правові наслідки та штрафи
Одиниця виміру в податковій накладній для будівельних робіт
Включення витрат імпорту автомобілів до вартості товару чи ні
Підприємство імпортує автомобілі для продажу. Питання чи потрібно митний збір, послуги брокера, страхування, сертифікації та інші витрати включати до вартості товару чи можна відносити на 92 та 93 рахунки?
Дякую…

