Заголовок тимчасово відсутній

Працівниця може скористатися новою нормою ст.17 Закону №504 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/504/96-%D0%B2%D1%80#n196 - за бажанням жінки частина відпустки тривалістю 70 календарних днів, передбачена до пологів, може бути перенесена та використана частково або повністю після пологів, починаючи з дня пологів. Якщо застрахована особа працювала 06.11.2023, вона може написати заяву цією датою про перенос початку відпустки по вагітності та пологах з 07.11.2023. В такому разі зарплату за відпрацьовані дні з 1 по 6 листопада вона повинна отримати в строки виплати зарплати за першу половину місяця на підприємстві, що зазначені в колдоговорі, положенні про оплату праці або в іншому внутрішньому нормативному документі з урахуванням строків, встановлених ст.24 Закону №108 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/108/95-%D0%B2%D1%80#n126 . Нарахування лікарняного та оформлення заяви-розрахунку здійснюєте за зазначеними датами в лікарняному (без урахування переносу), а в Додатку 5 Податкового розрахунку за IV квартал 2023 дату початку відпустки необхідно буде зазначити за її заявою (07.11.2023).

Раді допомогти, звертайтесь ще!