МА
Марина
26.09.2023 | 14:35
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня!
Прийшла на підприємство, де з аналітичного обліку не списували МШП своєчасно. Чи можу я списати з позабалансового рахунку МШП вже поточним роком (мали списувати протягом 2021-2022 рр)?
Та чи можна вважати МШП моб.тел, які були оприбутковані на рах.221? Чи можна встановлювати для моб.тел. СКВ 12 міс? як списати ці моб.тел (МШП)?
Що робити, якщо з позабалансового обліку не було своєчасно списано спецодяг? Чи потрібно спецодяг якось окремо утилізувати при поверненні його співробітниками? Які операції та документи потрібно мати при списанні спецодягу (окрім МШ-8), щоб не мати ніяких питань при перевірці?
Прийшла на підприємство, де з аналітичного обліку не списували МШП своєчасно. Чи можу я списати з позабалансового рахунку МШП вже поточним роком (мали списувати протягом 2021-2022 рр)?
Та чи можна вважати МШП моб.тел, які були оприбутковані на рах.221? Чи можна встановлювати для моб.тел. СКВ 12 міс? як списати ці моб.тел (МШП)?
Що робити, якщо з позабалансового обліку не було своєчасно списано спецодяг? Чи потрібно спецодяг якось окремо утилізувати при поверненні його співробітниками? Які операції та документи потрібно мати при списанні спецодягу (окрім МШ-8), щоб не мати ніяких питань при перевірці?
СК
Стефанія, консультант
експерт
27.09.2023 | 16:53
Очікує відповідь
Якщо інструмент та спецодяг обліковувалися на позабалансовому рахунку, це означає, що вартість таких МШП списано в минулих періодах і щодо них на підприємстві ведеться лише аналітичний облік. Отже, за такими МШП . списуємо лише кількість спецодягу й інструменту — тоді, коли було складено відповідні первинні документи, наприклад акти на списання. В тому числі, в даному випадку, і поточним роком. Ролзпорядчими документами по підприємству має бути встановлено термін використання різних МШП, комісія може провести інвентаризацію МШП в аналітичному обліку, та визнати їх такими, що втратили свох споживчі якості, та на підставі цього списати з аналітичного обліку. Щодо встановлення терміну використання телефону, підприємство встановлює його на свій розсуд. Адже телефони бувають різні, та технологія розвивається, і телефон може через рік перестати віповідати потребам, отже комерційне підпримство встановлює це на свій розсуд. Для списання та здавання до комори в утиль зношених та не придатних для подальшого використання ЗIЗ, віднесених до МШП і МНМА, використовується форма №МШ-4 «Акт вибуття малоцінних та швидкозношуваних предметів». Згідно з інструкцією один примірник складеного та підписаного акта вибуття спецодягу за формою №МШ-4 додається до акта списання форми №МШ-8.
Форма №МШ-8 «Акт на списання малоцінних та швидкозношуваних предметів» застосовується для оформлення списання зношених та не придатних для подальшого використання ЗIЗ після закінчення терміну носіння та здачі їх до комори в утиль. Згідно з п. 23 П(С)БО 9, вартість переданих в експлуатацію МШП (а спецодяг є МШП) вилучається зі складу активів (списується з балансу). При цьому підприємство зобов'язане організувати оперативний облік МШП у кількісному виразі. Ведеться він за місцями експлуатації та відповідальними особами протягом терміну їх фактичного використання. На різні види МШП акти на списання складають окремо. При заміні спецодягу (після закінчення терміну придатності) складають акт за формою №МШ-8. Після здачі списаних предметів до комори в утиль перший примірник акта з підписом комірника та підписом керівника підприємства або уповноваженої ним особи здається до бухгалтерії підприємства
Спецодяг - це промислові відходи. Для того щоб правильно здійснити поводження із такими відходами, як спецодяг і спецвзуття, потрібно заключити договір із спеціалізованим підприємством на передачу та утилізацію чи видалення таких відходів. Причому, якщо спецодяг і спецвзуття забруднені небезпечними речовинами, наприклад мазутом чи мастилом, то такі відходи можуть бути небезпечними. У такому разі їх потрібно передавати тільки організаціям, які мають ліцензію на поводження з небезпечними відходами.
Утилізація спецодягу та спецвзуття відбувається декількома способами: - Захоронення на полігоні промислових відходів; - Подрібнення, знищення логотипів на одязі, пізнавальних знаків юридичної особи Замовника, захоронення решток на полігоні; - Спалення в печі-інсинераторі методом піролізу (при температурі 1200° С). Раді допомогти, звертайтесь ще
Форма №МШ-8 «Акт на списання малоцінних та швидкозношуваних предметів» застосовується для оформлення списання зношених та не придатних для подальшого використання ЗIЗ після закінчення терміну носіння та здачі їх до комори в утиль. Згідно з п. 23 П(С)БО 9, вартість переданих в експлуатацію МШП (а спецодяг є МШП) вилучається зі складу активів (списується з балансу). При цьому підприємство зобов'язане організувати оперативний облік МШП у кількісному виразі. Ведеться він за місцями експлуатації та відповідальними особами протягом терміну їх фактичного використання. На різні види МШП акти на списання складають окремо. При заміні спецодягу (після закінчення терміну придатності) складають акт за формою №МШ-8. Після здачі списаних предметів до комори в утиль перший примірник акта з підписом комірника та підписом керівника підприємства або уповноваженої ним особи здається до бухгалтерії підприємства
Спецодяг - це промислові відходи. Для того щоб правильно здійснити поводження із такими відходами, як спецодяг і спецвзуття, потрібно заключити договір із спеціалізованим підприємством на передачу та утилізацію чи видалення таких відходів. Причому, якщо спецодяг і спецвзуття забруднені небезпечними речовинами, наприклад мазутом чи мастилом, то такі відходи можуть бути небезпечними. У такому разі їх потрібно передавати тільки організаціям, які мають ліцензію на поводження з небезпечними відходами.
Утилізація спецодягу та спецвзуття відбувається декількома способами: - Захоронення на полігоні промислових відходів; - Подрібнення, знищення логотипів на одязі, пізнавальних знаків юридичної особи Замовника, захоронення решток на полігоні; - Спалення в печі-інсинераторі методом піролізу (при температурі 1200° С). Раді допомогти, звертайтесь ще
ОЛ
Олена
23.10.2026 | 22:13
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ за вересень на лікарняному
ФОП 3 група офіційно працює. Підприємство платить ЄСВ, тому ФОП не платить. В вересні ФОП був на лікарняному і підприємство не сплатило мінімальну суму ЄСВ. Питання - чи потрібно ФОПу за вересень платити ЄСВ…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.10.2026 | 10:14
ОК
Оксана
23.10.2026 | 21:36
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Уточнювальний розрахунок: як правильно виправити заробітну плату
Як правильно заповнити уточнювальний розрахунок до Об'єднаного звіту, а саме головний документ і Д1 резиденту Дія Сіті в наступній ситуації: неправильно вказано нарахована заробітна плата, а саме в звіті вказано 14000, а необхідно 26500. При цьому сума ЄСВ не змінюється (база…
ІК
Ірина, консультант
експерт
24.10.2026 | 09:58
ОЛ
Олена
23.10.2026 | 17:24
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Як правильно утримувати аліменти з зарплати працівника з дітьми
Доброго дня, приймаємо на роботу працівника, у нього Виконавче на впровадження, аліменти, 3 дітей, написано половину заробітку(доходу) платника аліментів, але не більше 10 прожиткових мінімувів на дитину відповідного вікуна кожну дитину. Оклад у нього 32500, як вірно зрозуміти…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.10.2026 | 22:50
СВ
Світлана
23.10.2026 | 17:07
Відповідь надано
Правила працевлаштування осіб з інвалідністю для ФОП: нюанси
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, чи має право фізична особа — підприємець (ФОП) прийняти на роботу особу з інвалідністю на умовах погодинної оплати праці, якщо фактично нарахована заробітна плата за місяць становитиме 7 800 грн?
У підприємця загалом працює 10 найманих…
У підприємця загалом працює 10 найманих…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.10.2026 | 22:45
АЛ
Альона
23.10.2026 | 16:53
Відповідь надано
Чи може жінка в декреті отримувати допомогу після працевлаштування
Якщо чоловік оформить до себе на роботу жінку, яка в декретній відпустці чи зможе вона отримувати допомогу єЯсла…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.10.2026 | 17:29
ТА
Таїсія
23.10.2026 | 16:48
Відповідь надано
Чи потрібно подавати 20-ОПП для генератора електроенергії
чи подавати 20-ОПП на генератор…
ОК
Оксана, консультант
експерт
24.10.2026 | 11:15
ІС
Стельмащук Інна Василівна
23.10.2026 | 16:29
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно скласти РК при поверненні товару та передоплаті
Доброго дня
ТОВ платник ПДВ. Покупець оплатив 07.09.26. Видаткова накладна - 09.09.26р. Покупець повернув товар - 06.10.2026р., кошти йому не повертали. Є лист від 06.10. на зарахування передоплати на інший рахунок. Як зробити РК. Дякую…
ТОВ платник ПДВ. Покупець оплатив 07.09.26. Видаткова накладна - 09.09.26р. Покупець повернув товар - 06.10.2026р., кошти йому не повертали. Є лист від 06.10. на зарахування передоплати на інший рахунок. Як зробити РК. Дякую…
ВК
Вікторія, консультант
експерт
23.10.2026 | 18:50
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
23.10.2026 | 16:29
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Терміни отримання товару для уникнення порушень валютного контролю
Якщо ТОВ оплатила за товар нерезиденту 17.07.2026, то до якого числа ТОВ має отримати товар, щоб не порушувати терміни валютного контролю…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
23.10.2026 | 20:16
СВ
Світлана
23.10.2026 | 16:18
Відповідь надано
Обов'язковість надання довідки про доходи для індексації зарплати
працівник працює за зовнішнім сумісництвом. Чи вимагати від працвника надавати довідку про доходи з основного місця роботи з метою проведення індексації за сумісництвом, зауважу , що дохід за основним місцем роботи орієнтовно 50 тис.грн. Однозначно індексувати дохід за…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.10.2026 | 22:22
НА
Наталія
23.10.2026 | 16:11
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Заповнення Звіту по інвалідам: що вказувати в шапці
Вітаю. В штаті 2 працівника. Працював 1 інвалід. В Звіті по інвалідам заповнюємо тільки шапку з 1 по 8 рядок? інше не заповнюється…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
23.10.2026 | 16:35
ОК
Коцюбська Ольга Володимирівна
23.10.2026 | 16:10
Відповідь надано
Компенсація за невикористану відпустку: розрахунок і нюанси звільнення
Доброго дня! Співробітник був прийнятий на роботу 01.02.2024, у цьому році був у відпустці один раз (14 днів) за період 01.02.2026-31.01.2027, за інші роки співробітник використав усю відпустку. Співробітник звільняється, дата звільнення 30.10.2026р. Чи правильно я розумію, що…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
24.10.2026 | 00:03
ТР
Руденко Тетяна Костянтинівна
23.10.2026 | 16:03
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Чи підходить Proforma invoice для оплати товарів іноземним постачальникам
Ми купуємо товар у іноземного постачальника (ми платимо у валюті, він надсилає товар).
Іноземний постачальник надав нам документ Proforma invoice. Ми по ньому заплатили і його ж надали на митницю. Зазвичай Proforma invoice нам надавали у випадках, коли мало бути безоплатне…
Іноземний постачальник надав нам документ Proforma invoice. Ми по ньому заплатили і його ж надали на митницю. Зазвичай Proforma invoice нам надавали у випадках, коли мало бути безоплатне…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
23.10.2026 | 18:45
СР
Рабосюк Сергій
23.10.2026 | 15:55
Відповідь надано
Звірка списків військового обліку з іншими територіальними центрами
Добрий день!як провести звірку з чужим ТЦК за списками з військового обліку…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.10.2026 | 18:49
НД
Дідора Наталія Миколаївна
23.10.2026 | 15:54
Відповідь надано
Врахування інвалідів у квоті працевлаштування: відпустка і зарплата
Доброгог дня. Чи враховуються до квоти працевлаштування інвалідів., працівник - інвалід якщо він був в відпусці та сума відпускних + зпл перевищує МЗП…
ОК
Ольга, консультант
експерт
23.10.2026 | 21:45
ТВ
Тетяна Василівна
23.10.2026 | 15:54
Відповідь надано
Звіряння з ТЦК у 2026 році: терміни та вимоги для підприємств
На підприємстві у 2026 році був один військовозобов'язаний і той звільниться в жовтні. Є два призовники (їх ТЦК співпадає з ТЦК підприємства). Підприємства нема в графіку звіряння з ТЦК на жоден рік. Чи правда, що у 2026 р. до 1.12.26 треба звіритись зі "своїм" ТЦК, навіть якщо…
ПК
Поліна, консультант
експерт
23.10.2026 | 18:55
АТ
Татаренко Анна Олександрівна
23.10.2026 | 15:48
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Відображення нежилого будинку у формі 20-ОПП: поради
Вітаю! Підприємство купило нежилий будинок і земельну ділянку. Як відобразити в 20-ОПП нежилий будинок. Який обрати тип об'єкта оподаткування…
ОК
Оксана, консультант
експерт
23.10.2026 | 16:27
ТЕ
Тетяна
23.10.2026 | 15:45
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Списання запасів пального: чи потрібен розрахунок середньозваженої ціни
В обліковій політиці прописано, що списання запасів відбувається за методом середньозваженої (щомісячно). При списанні палива на підставі подорожніх листів за актом списання, чи треба додавати розрахунок середньозваженої ціни (я її беру з БАС)…
ТК
Тамара, консультант
експерт
23.10.2026 | 16:00
ОЛ
Ольга
23.10.2026 | 15:34
Відповідь надано
Фіскалізація доходів ТОВ при комісійній угоді з фізособою
Вітаю! ТОВ (3 група ЄП) заключає договір комісії з фіз. особою (тов виступатиме цифровоб платформою). По договору доходо м ТОВ визнається тіки комісійна винагорода ( чи є на це законні підстави?). Тов приймає оплату від покупця, перераховує всю суму комітенту, отримує за це…
ОК
Олександра, консультант
експерт
23.10.2026 | 19:25
ОЛ
Ольга
23.10.2026 | 15:31
Відповідь надано
Обов'язки підприємства щодо військового обліку сумісників призовного віку
Добрий день.
Працює зовнішній сумісник призовного віку на 0.05 ставки. Бронювання має за основним місцем праці. Чи зобовязане підприємство, де він зовнішній сумісник вести військовий облік…
Працює зовнішній сумісник призовного віку на 0.05 ставки. Бронювання має за основним місцем праці. Чи зобовязане підприємство, де він зовнішній сумісник вести військовий облік…
АК
Анастасія, консультант
експерт
23.10.2026 | 16:21
ОЛ
Ольга
23.10.2026 | 15:16
Відповідь надано
Розрахунок доплати за суміщення посад: нюанси та рекомендації
На підприємстві працівник обіймає посаду бухгалтера за основним місцем роботи з установленою тривалістю робочого часу 4 години на день.
Планується покласти на цього працівника виконання обов’язків за іншою вакантною посадою в порядку суміщення посад із встановленням…
Планується покласти на цього працівника виконання обов’язків за іншою вакантною посадою в порядку суміщення посад із встановленням…
НК
Наталя, консультант
експерт
23.10.2026 | 17:43

