Заголовок тимчасово відсутній

Якщо робтодавець сплачує ЄСВ з суми не менше мінзарплати, ФОП МОЖЕ не сплачувати ЄСВ (крім того,звичайно , зараз діє ще й пільга військовго стану). Якщо роботодавець сплачує менше мінімального внеску - підприємець може сплачувати його за своїм бажанням, але вже якзщо слпачує - то не менше мінмального внеску. Суми в Пенсійному фонді слкладаються. В ЗІР категорія 201.04 податківці зазначають:
"згідно з частиною шостою ст. 4 Закону № 2464 особи, зазначені у пп. 4 і 5 частини першої ст. 4 Закону № 2464, які мають основне місце роботи, звільняються від сплати за себе ЄВ за місяці звітного періоду, за які роботодавцем було сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі не менше мінімального страхового внеску. Такі особи МОЖУТЬ бути платниками ЄВ за умови самостійного визначення за місяці звітного періоду, за які роботодавцем було сплачено страховий внесок за таких осіб у розмірі менше мінімального страхового внеску, бази нарахування, але не більше максимальної величини бази нарахування ЄВ, встановленої Законом № 2464. При цьому сума ЄВ не може бути меншою за розмір мінімального страхового внеску."
Аот якщо роботодавець сплачує мінмальний внесок, добровільна сплата фоп такого внеску не передбачена. Щоб сплачувати добровільно має бути укладений договір про добровільну сплату ЄСВ, якщо його немає , то будь-яка сплата є звичайною переплатою і до стажу не врахується, бо відсутня підстава для сплати такого ЄСВ. Але так трактує цю норму ДПС, насправді на практиці все простіше: подання Додатку до звіту, де підприємець зазначає сплачений ним внесок, Пенсійний фонд приймає та суми додає. Але, на мій погляд, найкраще буде все ж таки зробити договір на добровільну участь, це можна зробити на порталі пенсійного фонду в один клік Раді допомогти, звертайтесь ще