Заголовок тимчасово відсутній

Працівникам, які направляються у відрядження, виплачуються: добові за час перебування у відрядженні, вартість проїзду до місця призначення і назад та витрати по найму жилого приміщення в порядку і розмірах, встановлюваних законодавством. Це трудова гарантія за ст.121 КЗпП - https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n719. Також, працівники мають право на відшкодування витрат та одержання інших компенсацій у зв'язку з службовим відрядженням. Це формулювання КЗпП дає можливість виплатити аванс в повному обсязі перед початком відрядження чи дофінансувати частину витрат по поверненню із відрядження. Добові доцільно виплачувати до початку відрядження, адже це витрати на утримання фізичної особи. Кошторис – це плановий документ на витрати за елементами. В ньому не може бути прочерків. Заплановані витрати за елементами по факту можуть відхилятися в більшу/меншу сторону з різних причин. На підставі кошторису проводите виплату авансу. По факту відрядження, якщо працівник по окремій позиції, приміром приживання, витрати меншу суму, невикористана сума підлягає поверненню підприємству. По завершенню відрядження працівник або надає підтвердні документи за п. 170.9.1ПКУ – https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17#n3965, або Звіт про використання коштів/електронних грошей, виданих на відрядження або під звіт (пп. 170.9.3 та 170.9.4 ПКУ). Раді допомогти, звертайтесь ще!