Заголовок тимчасово відсутній

Ні, ФОП не повинен вести особі картки працівників. Однак, питання ведення особових карток працівників у ФОП є суперечливим. Згідно листів Держстату від 25.08.2021 № 19.1.2-26/О-117-21/122 та Держпраці від 16.09.2021 № 6093/4/4.1-ЗВ-21 така особова картка працівника за формою П-2 не є обов’язковою для ФОП. У Держстаті відповіли, що типові форми розроблені з метою систематизації та визначення стандартного уніфікованого переліку показників, необхідних для складання форм державних статистичних спостережень із праці, а також полегшення ведення їх (зокрема в електронній формі) респондентами (підприємствами, установами, організаціями). А от фахівці Держпраці відповіли конкретніше — наказом Держстату та Міноборони «Про затвердження типової форми первинного обліку № П-2 «Особова картка працівника» від 25.12.2009 № 495/656 не передбачено ведення типової форми первинного обліку № П-2 «Особова картка працівника» для самозайнятих осіб та ФОП. Однак, у цьому ж листі Держпраці сама собі суперечить і зазначає, посилаючись на ще чинну Інструкцію № 58: з кожним записом, що заноситься до трудової книжки на підставі наказу (розпорядження) про призначення на роботу, переведення і звільнення, власник або уповноважений ним орган зобов'язаний ознайомити працівника під розписку в особовій картці форми №П-2 (в якій має повторюватися відповідний запис з трудової книжки). Тому, Наказом, яким затверджена сама форма, для ФОП не встановлено обов’язку вести особову картку працівника за формою П-2.. А іншим нормативним документом, який стосується паперових трудових книжок, які на сьогодні складати вже не обов’язково (лише за бажанням працівників), такий обов’язок встановлено – на думку Держпраці, для всіх роботодавців. Ст. 24, ст. 47, ст. 48 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08#n310 , частина друга ст. 144, частина перша ст. 233, ст. 235 КЗпП України – виключили обов’язок ведення роботодавцем трудової книжки в паперовому вигляді (лише – за бажанням працівника). Тому, якщо ФОП заповнює паперову трудову книжку своїх працівників, то він може вести особові картки за формою П-2 за власним бажанням. Якщо ФОП не заповнює паперові трудові книжки працівників, то форму п-2 можна не вести. Раді допомогти, звертайтесь ще