Заголовок тимчасово відсутній

Спочатку потрібно з’ясувати, що було з цім працівником в той період. Чому лікарняний не було нараховано та сплачено. Можливо він був присутній на роботі і табелювався, можливо не надав довідку с основного місця роботи і комісія відмовила йому в оплаті, можливо він знаходився у відпустці, можливо ще якійсь причини були. В будь якому випадку, потрібно оформити: Протокол про відмову в призначенні допомоги.

Всі відмови ми оформлюємо в протоколі в розділі II. Протоколу комісії або уповноваженому, прописуємо:

 вид допомоги по якій ми відмовляємо;

 кому відмовляємо;

 серію та номер листка непрацездатності;

 період непрацездатності;

 кількість днів, що не підлягають оплаті;

 причину відмови: «Працівник продовжував працювати».

Обов’язково працівнику (так є зараз і так буде з наступного року) видаємо документ, в якому повідомляємо про відмову в оплаті лікарняного. До речі, в новій редакції Закону № 1105 (ч. 1 ст. 32) так само це передбачено: «Повідомлення про відмову в призначенні допомоги із зазначенням причини відмови та порядку оскарження видається або надсилається заявникові не пізніше п’яти днів після винесення відповідного рішення».

Значить, окрім запису в протоколі в розділі II, формуємо окремий папірець, що має назву «Повідомлення про відмову в призначенні допомоги». Один з варіантів, як він має виглядати:

«Повідомляємо вас, що прийнято рішення про відмову в призначенні вам оплати за листком непрацездатності № ____ за ____ календарних днів (рішення зафіксовано в протоколі від ____ р.), оскільки протягом періоду тимчасової непрацездатності Ви продовжували працювати. Цей факт підтверджено табелем обліку використання робочого часу за період з ____ по ____ р.»

Якщо зараз нараховувати лікарняний за минулий період, корегувати звіти і т.і, то з’являється заборгованість з невиплати лікарняного і податків. Не самий кращій варіант. Раді допомогти, звертайтесь ще