Заголовок тимчасово відсутній

Вам потрібно визначити секредню зарплату та кількіст днів відпустки. Середню зарплату визначайте входчи з окладу оскільки у працівника немає повного календарного місяця. Відповідно до п. 4 Порядку 100 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF якщо в розрахунковому періоді у працівника не було заробітної плати, розрахунки проводяться з установлених йому в трудовому договорі тарифної ставки, посадового (місячного) окладу або МЗП якщо оклад менший. Якщо розрахунок середньої заробітної плати обчислюється виходячи з посадового окладу чи мінімальної заробітної плати, то її нарахування здійснюється шляхом множення посадового окладу чи мінімальної заробітної плати на кількість місяців розрахункового періоду.Обчислення середньої заробітної плати для оплати часу відпусток або компенсації за невикористані відпустки проводиться шляхом ділення сумарного заробітку за останні перед наданням відпустки 12 місяців або за фактично відпрацьований період (розрахунковий період) на відповідну кількість календарних днів розрахункового періоду. Із розрахунку виключаються святкові та неробочі дні, встановлені законодавством. Отриманий результат множиться на число календарних днів відпустки. Тобто для цього оклад (МЗП) слід помножити на 12 та поділити на кількість к.днів в 12-місячному періоді, що передує місяцю, в якому почалась відпустка або в якому звільняють працівника, без урахування святкових днів, які прийшлися на такий період. Тобто, якщо звільнення в серпні 2023, то оклад (МЗП) х 12 /365. ОКлад слід брати з урахуванням зайнятості. Тобто у вашому випадку середня ЗП складає 6700х0,75х12/365=165,21 грн

Щодот кількості днів відпустки. Якщо працівник звільняється до завершення робочого року, або в робочому році були періоди, які не зараховуються до відпускного стажу, то кількість належних днів відпустки слід визначати розрахунковим шляхом. Спеціальної формули розрахунку днів відпустки немає. Але Мінсоцполітики рекомендують використовувати алгоримтм розрахунку, передбачений Порядком 100:

1) визначаємо кількість днів відпустки на 1 к.дн за повний робочий рік (06.07.2023-05.07.2024), виключаючи святкові дні, які приходяться на цей період 24(/365-10) = 0,0676 (Мінсополітики рекомендувало округлювати до 4 знаків після коми). 2) визначимо календарні дні стажу за робочий рік з 06.07.2023-15.08.2023, - 41 к.дн

3) перемножємо отримані показники: 0,0676 х 41= 2,77 = 3 к.дн.

Тобто ви маєте компенсувати 3 кдн невикористаної щорічної осн.відпустки.

Сума компенсації становить 3 х 165,21=495,63 грн Раді допомогти, звертайтесь ще