Заголовок тимчасово відсутній

Ви правильно зробили, по факту, але потрбіно все це оформити. Згідно ч. 2 ст. 127 КЗпП, роботодавець має право проводити утримання із зарплати для погашення заборгованості працівника перед підприємством, зокрема, для повернення сум, зайво виплачених унаслідок лічильних помилок. Потрібно скласти бух.довідку на момент виявлення помилки. Утримати із зарплати працівника надміру виплачену суму можна, якщо було допущено лічильну (механічну, арифметичну помилку, помилку через збій у бухгалтерській програмі) або нелічильну помилку. Такі утримання проводять на підставі відповідного наказу роботодавця за умови, що не минув строк в один місяць з дня виплати неправильно обчисленої суми. Згода працівника для утримання таких сум не потрібна. (Фактично, ви те саме й зробили).

Хто перевіряє - У відповідності до п.75.1 ст.75 ПКУ ДПС має право проводити камеральні, документальні та фактичні перевірки. При цьому документальні поділяються на планові або позапланові; виїзні або невиїзні. Камеральна перевірка проводиться у приміщенні ДПС на підставі даних, зазначених у податкових деклараціях та даних системи електронного адміністрування податків.

Предметом документальні перевірки вважається своєчасність, достовірність, повнота нарахування та сплати податків та зборів, а також дотримання валютного та іншого законодавства.

За це не передбачено штрафу, якщо ви все правильно оформите. Раді допомогти, звертайтесь ще