⏱️ Не рахуйте вручну
Усі складні розрахунки середньої зарплати для відпускних — в одному калькуляторі.
ШУ
Шутка Галина Йосипівна
11.08.2023 | 16:47
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день! Працівник відкрив лікарняний 18.07.2023р. та в цей же день звільнився (на умовах строкового договору). Лікарняний (первинний) до 25.07.2023р. Як нарахувати лікарняний та ЄСВ? Дякую!
ТК
Таїса, консультант
експерт
13.08.2023 | 08:31
Очікує відповідь
Відповідно до ч. 1 ст. 22 Закону № 1105, страхова виплата у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності застрахованим особам, які працюють на умовах трудового договору (контракту), гіг-контракту, іншого цивільно-правового договору та на інших підставах, передбачених законом, призначається та здійснюється за основним місцем роботи (діяльності).
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) (ч. 1 ст. 15 Закону № 1105).
Частиною 1 ст. 12 Закону № 1105 визначено право громадян на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, яке виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом.
Як і раніше, так і сьогодні можна застосовувати лист ФСС від 10.09.2018 р. № 6-14/Н-1231з-1589 з приводу оплати лікарняного, який настав в один день з відпрацьованим днем зазначав, що за відпрацьований день роботодавець повинен нарахувати працівнику зарплату. У даній ситуації, це і був останній робочий день працівника, який звільнився, а лікарняний відкритий в кінці робочого дня. Тож лікарняний підлягає оплаті з другого дня тимчасової непрацездатності. Але календарні дні лікарняного для нарахування допомоги визначаємо у звичайному порядку, тобто відлік починається з першого дня непрацездатності.
Як відомо, перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачуються за рахунок роботодавця. Тож, маємо відпрацьований день, за який працівник отримав зарплату, отже, за цей день роботодавець лікарняні вже не оплачує. А решту 4 к.дні він вже не є працівником підприємства і роботодавець їх теж не оплачує.
Починаючи з шостого дня непрацездатності роботодавець має розрахувати допомогу та подати заяву-розрахунок до ПФУ, оскільки з 02.01.2023 р. уповноваженим органом управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку на виробництві визначено Пенсійний фонд України.
А вже після отримання коштів — роботодавець перераховує їх уже звільненому працівнику та подає повідомлення про їх виплату до ПФУ протягом 30 днів. ЄСВ на такі лікарняні нараховувати не потрібно, адже особа вже не є працівником підприємства. Раді допомогти, звертайтесь ще
Допомога по тимчасовій непрацездатності надається застрахованій особі у формі страхових виплат, які повністю або частково компенсують втрату заробітної плати (доходу) (ч. 1 ст. 15 Закону № 1105).
Частиною 1 ст. 12 Закону № 1105 визначено право громадян на матеріальне забезпечення та соціальні послуги за страхуванням у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності, яке виникає з настанням страхового випадку в період роботи (включаючи час випробування та день звільнення), зайняття підприємницькою та іншою діяльністю, якщо інше не передбачено законом.
Як і раніше, так і сьогодні можна застосовувати лист ФСС від 10.09.2018 р. № 6-14/Н-1231з-1589 з приводу оплати лікарняного, який настав в один день з відпрацьованим днем зазначав, що за відпрацьований день роботодавець повинен нарахувати працівнику зарплату. У даній ситуації, це і був останній робочий день працівника, який звільнився, а лікарняний відкритий в кінці робочого дня. Тож лікарняний підлягає оплаті з другого дня тимчасової непрацездатності. Але календарні дні лікарняного для нарахування допомоги визначаємо у звичайному порядку, тобто відлік починається з першого дня непрацездатності.
Як відомо, перші п’ять днів тимчасової непрацездатності оплачуються за рахунок роботодавця. Тож, маємо відпрацьований день, за який працівник отримав зарплату, отже, за цей день роботодавець лікарняні вже не оплачує. А решту 4 к.дні він вже не є працівником підприємства і роботодавець їх теж не оплачує.
Починаючи з шостого дня непрацездатності роботодавець має розрахувати допомогу та подати заяву-розрахунок до ПФУ, оскільки з 02.01.2023 р. уповноваженим органом управління в системі загальнообов’язкового державного соціального страхування у зв’язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку на виробництві визначено Пенсійний фонд України.
А вже після отримання коштів — роботодавець перераховує їх уже звільненому працівнику та подає повідомлення про їх виплату до ПФУ протягом 30 днів. ЄСВ на такі лікарняні нараховувати не потрібно, адже особа вже не є працівником підприємства. Раді допомогти, звертайтесь ще
ТС
Снігур Тетяна Володомирівна
09.06.2026 | 23:20
Відповідь надано
Де знайти бланк звіту про наявність транспорту для ТЦК
Вітаю.Підкажіть ,де взяти бланк відомостей про наявність транспорту для подачі звіту до ТЦК і порядок його заповнення? Дякую…
МК
Марія, консультант
експерт
10.06.2026 | 00:36
ТС
Селезньова Тетяна Олексіївна
09.06.2026 | 22:32
Відповідь надано
Обʼєднана звітність: квартальна форма чи помісячна подача
Вітаю, підкажіть чи є якась інформація по обʼєднаній звітності за другий кватал, чи подаємо помісячно чи вже очікуємо на квартальну форму?
Дякую…
Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
09.06.2026 | 22:54
ОЛ
Олена
09.06.2026 | 22:26
Відповідь надано
Чи можна надати працівнику відпустку після двох місяців
Доброго дня
Чи можно надати працівнику 5 днів відпустки якщо він проробив 2 місяця?
Дякую…
Чи можно надати працівнику 5 днів відпустки якщо він проробив 2 місяця?
Дякую…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.06.2026 | 22:33
ЮЛ
Юлія
09.06.2026 | 21:47
Відповідь надано
Можливість додавання посади помічника технолога на підприємстві
Дорий день. Скажіть, будь ласка, яку посаду можно добавити з розділу фахівців або технічних службовців на підприємстві, яке займається обробкою шкіри, чи можливо наприклад добавити посаду помічник технолога код. 3119 з окладом нижче, ніж сам технолог…
ІК
Ірина, консультант
експерт
10.06.2026 | 07:55
ВА
Валентина
09.06.2026 | 20:25
Відповідь надано
Нарахування зарплати за травень і червень для відряджених працівників
Доброго вечора!
2 працівники поїхали у відрядження з 29.05-08.06.26,нарахували зп за травень та червень до 08.06.26 по середній за травень.
Як тепер відобразити в травні в об'єднаній звітності в додатках?
А також як нарахувати зп з 09.06.26 червня…
2 працівники поїхали у відрядження з 29.05-08.06.26,нарахували зп за травень та червень до 08.06.26 по середній за травень.
Як тепер відобразити в травні в об'єднаній звітності в додатках?
А також як нарахувати зп з 09.06.26 червня…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.06.2026 | 22:30
ЛІ
Лілі
09.06.2026 | 20:17
Відповідь надано
Внесення запису про зміну прізвища у трудову книжку працівниці
Працівниця вийшла заміж і змінила прізвище близько 20 років назад. За ці роки працювала у багатьох місцях, але ніхто не вніс запис в її трудову книжку про зміну прізвища (на першій сторінці). На разі вона працюємо у ФОП. По всім працівникам крім неї були подані скани трудових…
СК
Стефанія, консультант
експерт
10.06.2026 | 00:25
МА
Марія
09.06.2026 | 20:15
Відповідь надано
Заблоковані податкові накладні: перевищення ліміту суми ПДВ
Маємо заблоковані ПН.
Таблиця даних платника податків по коду 82.30 прийнято.
Прийшло повідомлення, що ПН, яка заблокована(82.30) відповідає вимогам абзаців 1–4,6–7 пункту 16¹ Порядку зупинення реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування в Єдиному реєстрі…
Таблиця даних платника податків по коду 82.30 прийнято.
Прийшло повідомлення, що ПН, яка заблокована(82.30) відповідає вимогам абзаців 1–4,6–7 пункту 16¹ Порядку зупинення реєстрації податкової накладної/розрахунку коригування в Єдиному реєстрі…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
10.06.2026 | 07:42
ТЕ
Тетяна
09.06.2026 | 20:13
Відповідь надано
Оформлення трудових договорів та диференціація окладів на підприємстві
Доброго дня, підкажіть,
1.оформляємо співробітника на роботу на підприємство, оформили Наказ, подали повідомлення до ДПС, чи потрібно укладати трудовий договір зі співробітником чи можна усний договір?
2.На підприємстві є посада продавець-консультант і у штатному…
1.оформляємо співробітника на роботу на підприємство, оформили Наказ, подали повідомлення до ДПС, чи потрібно укладати трудовий договір зі співробітником чи можна усний договір?
2.На підприємстві є посада продавець-консультант і у штатному…
АК
Антон, консультант
експерт
09.06.2026 | 21:24
ІО
Олійник Ірина Володимирівна
09.06.2026 | 17:55
Відповідь надано
Де сплачувати податки за найманих працівників ФОП
Добрий день)
ФОП зареєстрований в Житомирі а фактично працює магазин в Звягелі.Куди потрібно сплачувати податки за найманих працівників…
ФОП зареєстрований в Житомирі а фактично працює магазин в Звягелі.Куди потрібно сплачувати податки за найманих працівників…
МК
Марина, консультант
експерт
10.06.2026 | 00:54
ТЗ
ТзОВ" Крамар ЛТД"
09.06.2026 | 17:39
Відповідь надано
Оформлення податкових накладних при зміні статусу платника ПДВ
Як правильно мають бути оформлені податкові накладні, якщо аванс в сумі 340,00грн. був отриманий 15.05.2026 від юридичної особи неплатника і відповідно ПН виписана на неплатника, а реалізація товару 25.05.2026 в сумі 6 800,00 грн. вже коли ця юридична особа стала платником пдв…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
09.06.2026 | 21:23
ІР
Ірина
09.06.2026 | 17:32
Відповідь надано
ФОП без діяльності: чи можна сплачувати тільки ЄСВ
Чи може ФОП, в якого КВЕД 69.20 на протязі декількох років просто сплачувати ЄСВ за себе для стажу але ніяких оборотів не мати по ФОП ? Чи немає якоїсь заборони стосовно відсутності діяльності у ФОП на протязі довгого періоду і тільки сплати ЄСВ без єд.податку і в.збору…
КР
Катерина, редактор сайту 7eminar
експерт
09.06.2026 | 20:55
ИР
Ирина
09.06.2026 | 17:30
Відповідь надано
Розрахунок квоти бронювання працівників, що працюють на кількох підприємствах
Щодо розрахунку квоти для бронювання працівників Якщо працівник працює на 3-х підприємствах де складає повну ставку . 0.5 і 2 по 0.25. Він приймає участь у розрахунку квоти?
Чи сам він може бути заброньований на любом підприємстві яке подає на критичність чи повинен бути…
Чи сам він може бути заброньований на любом підприємстві яке подає на критичність чи повинен бути…
АР
Аліна, редакторка новин 7eminar
експерт
09.06.2026 | 17:45
ЛЮ
Людмила
09.06.2026 | 17:28
Відповідь надано
Врахування днів відпустки при розрахунку відпускних у червні
З 07.12.2025р виходить працівниця на роботу з відпустки по догляду за дитиною до 3-х років. В червні 2026 р.йде у щорічну відпустку. Чи ці 24 кл.дні грудня входять в розрахунок нарахування відпускних у червні…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
09.06.2026 | 22:41
АН
Анна
09.06.2026 | 17:28
Відповідь надано
Документи для закриття витрат на дороги e-toll у відрядженні
Підприємство розраховується корпоративною карткою за платні дороги e-toll, оплати проводяться онлайн через вебсайт.Якими документами необхідно чи можна закрити ці витрати…
АК
Антон, консультант
експерт
09.06.2026 | 21:16
ТЕ
Тетяна
09.06.2026 | 17:25
Відповідь надано
Як українському ТОВ обробити ПДВ за послугами з-за кордону
Доброго дня! Компанія Амазон, зареєстрована в Люксембурзі надала ел. послуги українському ТОВ пл. ПДВ юр. особа. Україська ТОВ оплатила Амазон з корпоративної картки. Амазон виставив invoice VAT - рах-факт з ПДВ. За діючим законом ПДВ має платити українська ТОВ-ка. Що робити в…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
09.06.2026 | 22:09
ЮЛ
Юлія
09.06.2026 | 17:05
Відповідь надано
Виправлення дати народження в трудовій книжці: рекомендації та порядок дій
Як правильно зробити запис в трудову книжку про виправлення дати народження (в трудовій вказано помилкову дату на першій сторінці), працівник надав копію паспорта, свідоцтва про народження немає…
ОК
Оксана, консультант
експерт
09.06.2026 | 21:28
ЛА
Лариса
09.06.2026 | 17:01
Відповідь надано
Переведення працівника на 0,5 ставки: облік в табелі та квотах
Працівник (основне місце) має відстрочку п.9ч.1ст.23. Він хоче перевестися на 0,5 ставки. Як правильно відображати в табелі? 4 год./день?Чи буде він враховуватись в квоту як 1(військовозобов'язаний)…
ГК
Галина, консультант
експерт
09.06.2026 | 22:07
ЛИ
Лисканич Христина
09.06.2026 | 16:55
Відповідь надано
Умови торгівлі сигарами та ліцензування для ресторанного бізнесу
Добрий день. ТОВ платник ПДВ веде ресторанну діяльність і торгує в роздріб алкоголем (за Витягом має право на роздрібну торгівлю алкогольгними напоями), має два РРО , додатково хоче продавати сигари. Які умови торгівлі сигарами та чи треба окрема ліцензі, якщо так , то які умови…
СК
Стефанія, консультант
експерт
10.06.2026 | 00:22
ОЛ
Ольга
09.06.2026 | 16:48
Відповідь надано
Терміни звіту та аванс на відрядження без попереднього звіту
Доброго дня. 1. Аванс на відрядження було перераховано працівнику на картку, працівник за готівку купував квитки. У які терміни він повинен надати авансовий звіт, який використовує готівку у відрядженні? 2. Працівник не відзвітував за попереднє відрядження і їде в наступне. Чи…
АК
Антон, консультант
експерт
09.06.2026 | 21:11
ЛЮ
Любов Василівна
09.06.2026 | 16:46
Відповідь надано
Нормативні документи для списання електроенергії електромобіля підприємства
Добрий день. Підприємство придбало електромобіль. Питання яким нормативним документом можна встановити списання електроенергії,наказ на норми списання та облік .Дякую…
ОК
Ольга, консультант
експерт
09.06.2026 | 16:59
