Заголовок тимчасово відсутній

Працівника прийнято на роботу 28.07.23, в цей же день відправили повідомлення про прийняття працівника на роботу. Чи буде це порушенням? і що робити в таких випадках?

ІК

Ілона, консультант

експерт

08.08.2023 | 18:38

Відповідь надано

Так, це буде порушенням ч. 3 ст. 24 КЗпП. Але якщо , наприклад, по графіку роботи працівник має приступити до роботи о 14.00, а повідомлення подане о 8.00, то є шанс уникнути штрафу. Відповідно до ст. 24 КЗпП працівник не може бути допущений до роботи без укладення трудового договору, оформленого наказом чи розпорядженням роботодавця, та повідомлення ДПС України про прийняття працівника на роботу в порядку, встановленому КМУ.

Нагадаємо, що Повідомлення відповідно до постанови № 413 https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/413-2015-%D0%BF подається власником підприємства, установи, організації або уповноваженим ним органом (особою) чи фізособою та/або резидентом Дія Сіті до територіальних органів ДПС України за місцем обліку їх як платника ЄСВ до початку роботи працівника за укладеним трудовим договором та/або до початку виконання робіт (надання послуг) гіг-спеціалістом резидента Зауважимо, що ані в ст. 265 КЗпП, ані в КпАП немає відповідальності саме за таке порушення як «неповідомлення або несвоєчасне повідомлення ДПС України про прийняття працівника на роботу».

Водночас абз. 2 ч. 2 ст. 265 КЗпП https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 передбачає відповідальність юросіб та ФОП, які використовують найману працю, у вигляді штрафу в 10-кратному розмірі МЗП, встановленої законом на момент виявлення порушення, за кожного працівника, стосовно якого скоєно порушення в разі фактичного допуску працівника до роботи без оформлення трудового договору (контракту).

Також за аналогічне порушення передбачено адмінвідповідальність для посадових осіб підприємств, установ і організацій, ФОП, які використовують найману працю, у вигляді штрафу в розмірі від 8 500 до 17 000 грн (ч. 3 ст. 41 КУпАП) https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/80731-10 Раді допомогти, звертайтесь ще

ІН

Інна

20.05.2026 | 15:59

Неприбуткові/благодійні організації

Відповідь надано