ОА
Оксана Анатольевна
26.07.2023 | 10:15
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Добрий день. підприємство по договору ЦПХ у липні нарахувало фізичній особі (не працівник підприємства) винагороду за виконані роботи у розмірі 150 000 грн. Яка база нарахування ЄСВ? Товариство планує виплачувати цю винагороду протягом двох місяців (у липні та у серпні). Коли підприємство повинно сплатити податки за договором ЦПХ?
Дякую.
Дякую.
КК
Костянтин, консультант
експерт
27.07.2023 | 08:58
Очікує відповідь
Щодо ПДФО і ВЗ. Податок утримується за першою подією: або в день нарахування, або в день виплати. Сплата – або одночасно з виплатою доходу, або в місячний строк.
Так, якщо винагорода нарахована однією сумою в липні, то в момент нарахування відбувається утримання ПДФО і ВЗ, а сплата – з виплатою частини доходу в липні, і з виплатою частини доходу в серпні. А якщо виплата доходу буде 31.08, то ПДФО і ВЗ мають бути сплачені не пізніше 30.08. Це випливає із таких норм ПКУ: пп.168.1.1. Податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов'язаний утримувати податок із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку податку, визначену в ст. 167 цього Кодексу.
пп. 168.1.2. Податок сплачується (перераховується) до відповідного бюджету під час виплати оподатковуваного доходу єдиним платіжним документом. ..
пп. 168.1.5. Якщо оподатковуваний дохід нараховується податковим агентом, але не виплачується (не надається) платнику податку, то податок, який підлягає утриманню з такого нарахованого доходу, підлягає перерахуванню до бюджету податковим агентом у строки, встановлені цим Кодексом для місячного податкового періоду.
Щодо ЄСВ. Внесок нараховується за першою подією: або в день нарахування, або в день виплати доходу. Сплата – або одночасно з виплатою доходу, або до 20-го числа наступного місяця (20.08). якщо виплата доходу пізніше. Це випливає із таких норм Закону про ЄСВ.
Обчислення єдиного внеску здійснюється на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до цього Закону нараховується єдиний внесок (ч. 2 ст. 9 Закону про ЄСВ)
Відповідно до ч. 8 ст. 9 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n234 платники єдиного внеску, крім платників, зазначених у п. 4, 5 та 5-1 частини першої ст.і 4 цього Закону (самозайняті особи – прим. авт.), зобов'язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця...
При цьому платники, зазначені у п. 1 частини першої ст. 4 цього Закону (роботодавці – прим. авт.), під час кожної виплати заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого) нараховується єдиний внесок, одночасно з видачею зазначених сум зобов'язані сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у розмірі, встановленому для таких платників (авансові платежі). Винятком є випадки, якщо внесок, нарахований на ці виплати, вже сплачений у строки, встановлені абзацом першим цієї частини, або за результатами звірення платника з податковим органом за платником визнана переплата єдиного внеску, сума якої перевищує суму внеску, що підлягає сплаті, або дорівнює їй. Кошти перераховуються одночасно з отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу, грошового забезпечення), у тому числі в безготівковій чи натуральній формі. При цьому фактичним отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу, грошового забезпечення) вважається отримання відповідних сум готівкою, зарахування на рахунок одержувача, перерахування за дорученням одержувача на будь-які цілі, отримання товарів (послуг) або будь-яких інших матеріальних цінностей у рахунок зазначених виплат, фактичне здійснення з таких виплат відрахувань згідно із законодавством або виконавчими документами чи будь-яких інших відрахувань.
Тобто, в липні нараховуєте ЄСВ на всю суму доходу, сплачуєте частину, що пропорційна на виплаті винагороди в липні — у липні; в серпні сплачуєте решту: або одночасно з виплатою доходу, якщо до 20.08, або до 20.08 внесок, а винагороду тоді з погодженою довідкою-розрахунком.
Щодо бази нарахування.
База нарахування ЄСВ — 15 МЗП або 100 500 грн, крім випадку, визначеного у ч. 2 ст. 7 Закону про ЄСВ: п. 4 ч. 1 ст. 1: максимальна величина бази нарахування єдиного внеску - максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць, що дорівнює 15 розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом, на яку нараховується єдиний внесок
ч. 3 ст. 7: нарахування єдиного внеску здійснюється в межах максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої цим Законом.
ч. 2 ст. 7: для осіб, які …, виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, … строк виконання яких перевищує календарний місяць, єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована.
Тобто, якщо б робота виконувалася за договором протягом липня-серпня, то база оподаткування склала б 150 000 грн — 75 000 для липня і 75 000 для серпня.
У вас, як я розумію, виконання роботи вже відбулося в липні і тому база оподаткування 100 500 грн, а протягом липня-серпня лише відбувається виплата. Раді допомогти, звертайтесь ще
Так, якщо винагорода нарахована однією сумою в липні, то в момент нарахування відбувається утримання ПДФО і ВЗ, а сплата – з виплатою частини доходу в липні, і з виплатою частини доходу в серпні. А якщо виплата доходу буде 31.08, то ПДФО і ВЗ мають бути сплачені не пізніше 30.08. Це випливає із таких норм ПКУ: пп.168.1.1. Податковий агент, який нараховує (виплачує, надає) оподатковуваний дохід на користь платника податку, зобов'язаний утримувати податок із суми такого доходу за його рахунок, використовуючи ставку податку, визначену в ст. 167 цього Кодексу.
пп. 168.1.2. Податок сплачується (перераховується) до відповідного бюджету під час виплати оподатковуваного доходу єдиним платіжним документом. ..
пп. 168.1.5. Якщо оподатковуваний дохід нараховується податковим агентом, але не виплачується (не надається) платнику податку, то податок, який підлягає утриманню з такого нарахованого доходу, підлягає перерахуванню до бюджету податковим агентом у строки, встановлені цим Кодексом для місячного податкового періоду.
Щодо ЄСВ. Внесок нараховується за першою подією: або в день нарахування, або в день виплати доходу. Сплата – або одночасно з виплатою доходу, або до 20-го числа наступного місяця (20.08). якщо виплата доходу пізніше. Це випливає із таких норм Закону про ЄСВ.
Обчислення єдиного внеску здійснюється на підставі бухгалтерських та інших документів, відповідно до яких провадиться нарахування (обчислення) або які підтверджують нарахування (обчислення) виплат (доходу), на які відповідно до цього Закону нараховується єдиний внесок (ч. 2 ст. 9 Закону про ЄСВ)
Відповідно до ч. 8 ст. 9 Закону про ЄСВ https://zakon.rada.gov.ua/laws/show/2464-17#n234 платники єдиного внеску, крім платників, зазначених у п. 4, 5 та 5-1 частини першої ст.і 4 цього Закону (самозайняті особи – прим. авт.), зобов'язані сплачувати єдиний внесок, нарахований за календарний місяць, не пізніше 20 числа наступного місяця...
При цьому платники, зазначені у п. 1 частини першої ст. 4 цього Закону (роботодавці – прим. авт.), під час кожної виплати заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на суми якої (якого) нараховується єдиний внесок, одночасно з видачею зазначених сум зобов'язані сплачувати нарахований на ці виплати єдиний внесок у розмірі, встановленому для таких платників (авансові платежі). Винятком є випадки, якщо внесок, нарахований на ці виплати, вже сплачений у строки, встановлені абзацом першим цієї частини, або за результатами звірення платника з податковим органом за платником визнана переплата єдиного внеску, сума якої перевищує суму внеску, що підлягає сплаті, або дорівнює їй. Кошти перераховуються одночасно з отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу, грошового забезпечення), у тому числі в безготівковій чи натуральній формі. При цьому фактичним отриманням (перерахуванням) коштів на оплату праці (виплату доходу, грошового забезпечення) вважається отримання відповідних сум готівкою, зарахування на рахунок одержувача, перерахування за дорученням одержувача на будь-які цілі, отримання товарів (послуг) або будь-яких інших матеріальних цінностей у рахунок зазначених виплат, фактичне здійснення з таких виплат відрахувань згідно із законодавством або виконавчими документами чи будь-яких інших відрахувань.
Тобто, в липні нараховуєте ЄСВ на всю суму доходу, сплачуєте частину, що пропорційна на виплаті винагороди в липні — у липні; в серпні сплачуєте решту: або одночасно з виплатою доходу, якщо до 20.08, або до 20.08 внесок, а винагороду тоді з погодженою довідкою-розрахунком.
Щодо бази нарахування.
База нарахування ЄСВ — 15 МЗП або 100 500 грн, крім випадку, визначеного у ч. 2 ст. 7 Закону про ЄСВ: п. 4 ч. 1 ст. 1: максимальна величина бази нарахування єдиного внеску - максимальна сума доходу застрахованої особи на місяць, що дорівнює 15 розмірам мінімальної заробітної плати, встановленої законом, на яку нараховується єдиний внесок
ч. 3 ст. 7: нарахування єдиного внеску здійснюється в межах максимальної величини бази нарахування єдиного внеску, встановленої цим Законом.
ч. 2 ст. 7: для осіб, які …, виконують роботи (надають послуги) за цивільно-правовими договорами, … строк виконання яких перевищує календарний місяць, єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу), виплаченої за результатами роботи, на кількість місяців, за які вона нарахована.
Тобто, якщо б робота виконувалася за договором протягом липня-серпня, то база оподаткування склала б 150 000 грн — 75 000 для липня і 75 000 для серпня.
У вас, як я розумію, виконання роботи вже відбулося в липні і тому база оподаткування 100 500 грн, а протягом липня-серпня лише відбувається виплата. Раді допомогти, звертайтесь ще
ПО
Погрібна Олена Анатоліївна
03.11.2026 | 15:50
Відповідь надано
Заповнення звіту про інвалідів при виконанні нормативу підприємством
Добрй вечер. Подскажите, пожалуйста. Я правильно понимаю, если предприятие выполнило норматив по трудоустройсту инвалидов, то в инвалидном отчете заполняется только шапка отчета. Таблицы не заполняются. Заранее спасибо…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:52
ТЕ
Тетяна
03.11.2026 | 15:32
Відповідь надано
Облік застрахованих осіб після звільнення та повторного прийняття працівника
Працівник звільнився 05.10.26, прийнятий на це ж саме підприємство (на ту саму посаду) 20.10.26. .
Яку кількість працівників застрахованих осіб у звітному періоді проставляти у рядку 092 для критичності…
Яку кількість працівників застрахованих осіб у звітному періоді проставляти у рядку 092 для критичності…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:13
ВК
Клімович Вікторія
03.11.2026 | 15:23
Відповідь надано
Як підприємству правильно звітувати про працівників-інвалідів
Як підприємству здати звіт по інвалідах? Квота виконується. Працівників 180 (інвалідів 30)…
ОК
Ольга, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:15
ОЛ
Ольга
03.11.2026 | 15:16
Відповідь надано
Виправлення недоплати ЄСВ: уточнююча звітність чи донарахування
Доброго дня! ЮО, в програмі на 01.01.26 не були змінені максимальна та мінімальна база єсв, у вересені були перехідні відпускні, за вересень не було донараховано додаткову базу, недоплата єсв 60,13 грн. як виправити помилку в звітності? через уточнюючу, чи можна буде в звіті за…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:02
ІР
Ірина
03.11.2026 | 15:13
Відповідь надано
Розрахунок зарплати працівниці з неповним робочим днем та суміщенням
Добрий день!
Працівниці встановлено неповний робочий день 6 год. З 01 жовтня їй доручено суміщення з доплатою 25% від посадового окладу вакантної посади. Оклад за вакантною посадою 17000грн., 25% - 4250грн. Працівниці буде нараховано 4250грн. чи 3187,50грн пропорційно до…
Працівниці встановлено неповний робочий день 6 год. З 01 жовтня їй доручено суміщення з доплатою 25% від посадового окладу вакантної посади. Оклад за вакантною посадою 17000грн., 25% - 4250грн. Працівниці буде нараховано 4250грн. чи 3187,50грн пропорційно до…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:04
LU
Luybov
03.11.2026 | 14:44
Відповідь надано
Виведення вакантної посади касира з штатного розпису підприємства
Вітаю! Маленька фірма має операційну касу (продавець працює з РРО) за підсумками дня бухгалтер заносить данні з операційної каси в касу підприємства (в програму). В штатному розписі є окрема посада касир, вона вакантна уже багато років і нового працівника наймати не планують…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:42
СВ
Світлана
03.11.2026 | 14:37
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Продовження відпустки по догляду за дитиною: оформлення в документах
Добрий день. Працівнику продовжено відпустку по догляду за дитиною ще на 6 місяців ( до 4 років, друге продовження). В додатку 5 відобразити категорія 4 по 02.05.2026 наказ № 00 від 00? Дякую…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:32
ЮВ
Юлія Володимирівна
03.11.2026 | 14:36
Відповідь надано
Оформлення виплати зарплати голові фермерського господарства готівкою
Доброго дня! Якщо зарплата голові ФГ виплачується у касі господарства готівкою. Як оформити надходження коштів? Це має бути ПФД засновника? Чи можна платити власними коштами засновника? Завчасно дякую за відповідь…
ВК
Віра, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:32
КР
РЕДМЕД Катерина Володимирівна
03.11.2026 | 14:35
Відповідь надано
Розрахунок внеску по інвалідам з урахуванням сумісників та основних працівників
Прошу пояснити, яку кількість осіб брати для розрахунку внеску по інвалідам, якщо є 14 працівників на основному місці роботи, та зовнішні сумісники які прцюють на 0,5 ставки по 4 години на день…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:55
СВ
Світлана Володимирівна
03.11.2026 | 14:34
Відповідь надано
Чи включати державний грант до оподатковуваного доходу підприємства
Підприємство на загальній системі оподаткування платник ПДВ, отримує грант від держави на маштабування справи. Чи включається ця сума до доходу підприємства…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:31
НШ
Шепетун Наталія
03.11.2026 | 14:14
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено експертом
Обмеження середньоденної допомоги по вагітності: яку суму врахувати
Вітаю! Гіг-спеціалістка резидента ДіяСіті йде у декрет. При розрахунку допомоги по вагітності і пологах середньоденна виходить 280,74. Згідно ч.3 ст.17 Закону №1105 та п.4 Порядку №1266 є обмеження щодо суми середньоденної. Згідно обмеження середньоденна - 284,07. Яку суму брати…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:30
ЮВ
Юлія Володимирівна
03.11.2026 | 13:56
Відповідь надано
Атестація робочих місць та документи для фермерського господарства
Доброго дня! У штатному розвисі 1 штатна одиниця - Голова. Чи потрібна атестація робочих місць? Які потрібні документи по кадрах, якщо голова офіційно працевлаштована? Завчасно дякую за відповідь…
ВК
Віра, консультант
експерт
03.11.2026 | 15:28
НА
Антонюк Надія Богданівна
03.11.2026 | 13:51
Відповідь надано
Інструкція по заповненню звіту про зайнятість осіб з інвалідністю
Добрий день! Потрібно подати «Звіт про зайнятість і працевлаштування осіб з інвалідністю». Можна інструкцію як його вірно заповнити. Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
03.11.2026 | 13:58
ТЕ
Тетяна
03.11.2026 | 13:36
Відповідь надано
Визначення розрахункового періоду для відпустки працівника на роботі
Працівника прийнято на роботу за основним місцем роботи 03.11.2025 р. З 05.11.2026 надана відпустка за робочій рік з 03.11.2025 по 02.11.2026 р. на 24 кал. днів, скільки входить днів в розрахунковий період. Розрахунок ведеться з 01.11.2025 р. чі з 03.11.2025 р…
НК
Наталя, консультант
експерт
03.11.2026 | 13:50
АН
Анастасія
03.11.2026 | 13:21
Відповідь надано
Порядок реєстрації у фінмоніторингу для ФОП: дії та наслідки
Вітаю. Я надаю послуги супроводу іншим ФОП та хочу зареєструватись у фінмоніторингу. Який порядок дій, де це потрібно зробити та які будуть наслідки та зобов'язання…
ОК
Олександра, консультант
експерт
03.11.2026 | 16:03
МА
Мария
03.11.2026 | 13:08
Відповідь надано
Чи потрібно детально описувати стоматологічні послуги у чеках
Вітаю, ФОП на 2 групі єдиного податку, стоматологічна клініка. Чи є обов'язок прописувати в чеку детальну назву послуги. Чи можна вказувати, лише, наприклад Стоматологічні послуги…
АК
Анастасія, консультант
експерт
03.11.2026 | 14:53
НА
Наталія Ющук
03.11.2026 | 12:52
Відповідь надано
Перехід ФОП з 3 групи на 2: як рахувати ліміти
Вітаю
Якщо ФОП 3 група (5%) здійснив перехід на 2 групу з 01.07.2026 р., як правильно рахувати ліміти?
Дякую…
Якщо ФОП 3 група (5%) здійснив перехід на 2 групу з 01.07.2026 р., як правильно рахувати ліміти?
Дякую…
МК
Марина, консультант
експерт
03.11.2026 | 13:56
ОН
Наливайко Олеся Володимирівна
03.11.2026 | 12:46
Відповідь надано
Відповідь АІ схвалено і доповнено експертом
Як правильно обрахувати податки для ФОП 2 групи
Я ФОП 2 групи, орендую приміщення у фіз особи, сума згідно договору 7000 грн, і сплачував Пдфо 18% 1260, військовий 5% 350 і відповідно фіз особі 5390. Як тепер рахувати податки…
МК
Марина, консультант
експерт
03.11.2026 | 13:44
ЮЛ
Юлия
03.11.2026 | 12:39
Відповідь надано
Яка номенклатура послуг зазначається в податковій накладній
Доброго дня.Підскажіть будь ласка, якщо підрядник оформив акт приймання виконаних робіт за формою КБ-2В( згідно договору), яка номенклатура послуг у графі 2 буде в податковій накладній…
ВК
Валентина, консультант
експерт
03.11.2026 | 13:38
АК
Кравченко Алла Михайлівна
03.11.2026 | 12:30
Відповідь надано
Ситуація зі зміною ПДФО для ФОП: чекаємо підтвердження закону
Добрий день. ФОП орендує нежитлове приміщення у фізособи і сплачує податки 18% ПДФО і 5% ВЗ від суми оренди. 23.10.26 р прийнято закон про зменшення ПДФО до 5%. І вже норма ця діє із 26.10.26 р. Чи є у вас інформація щодо того,чи вже введено закон в дію? Тому що на ГЛ податкової…
МК
Марина, консультант
експерт
03.11.2026 | 13:53


