Заголовок тимчасово відсутній

Якщо працівник хворів, але йому була нарахована зарплата як за повністю відпрацьований місяць, то потрібно відстронувати зарпалту за дні тимчасової непрацездатності. Тобто ви маєте в квітні нарахувати лікарняні 2163,38 грн, та сторнувати зарпату за листопад в сумі 2436,36 грн (4263,64-6700,00). Потрібно скласти коригуючий табель обліку робочого часу та бухдовідку. У відомості нарахованої зарплати за квітень буде відображені як нараховані лікарняні за листопад 2022, так і сторнована зарплата за листопад. В додатку 1 за квітень у вас буде відображено зарплату за квітень (в звичайному порядку), нараховані лікарняні за листопад, тобто в гр 8 категорія 29, в гр 10 - 11.2022, в гр 12 - дні тимчасової непрацездатності, в гр 16,17 - 2163,38 грн, в гр 20 ЄСВ (2163,38х22%). В наступному рядку сторнована зарплата за листопад (зі знаком мінус): в гр 8 - категорія 01, в гр 10 - 11.2022, в гр 16,17 - "-2436,36", в гр 20 ЄСВ "-536,00" (2436,36 х 22%). Крім того у вас буде ще один рядок за листопад із додатковою базою, а саме в гр 8 - категорія 29, в гр 9 - 13, в гр 18 272,98 грн, в гр 20 ЄСВ 60,06 (272,98 х 22%).

Відпускні також потрібно перерахувати, оскільки відповідно до п. 3 Порядку 100 zakon.rada.gov.ua/laws/show/100-95-%D0%BF суми нарахованої заробітної плати, крім премій (в тому числі за місяць) та інших заохочувальних виплат за підсумками роботи за певний період, враховуються у тому місяці, за який вони нараховані. Тобто і лікарняні і сторнована зарплата мають бути віднесені до листопада 2022 року і з урахуванням таких сум повинна обчислюватись середня зарплата.

Раді допомогти, звертайтесь ще