Заголовок тимчасово відсутній

По-перше, необхідно підняти документацію, а саме статут, накази, довіреності і розібратися, можливо на підприємстві є заступник директора або інша особа з правом підпису і повноваженнями, яких буде достатньо до вступу спадкоємців у спадок і проведення зборів для призначення на посаду нового директора.

Якщо є довіреність, видана за життя директора з правом підпису документів і термін якої не закінчився, то представник за довіреністю може підписувати документи, не дивлячись на те, що директор помер. Дія довіреності не припиняється зі смертю директора, так як довіреність видана не від фізичної особи, а від імені товариства – юридичної особи. Дія цієї довіреності припиняється з припиненням юридичної особи (ст.248 ЦКУ).

По-друге, вивчіть статут, оскільки якщо в статуті товариства прописано, що спадкоємці стають учасниками товариства без рішення зборів учасників, Вам пощастило. Але найчастіше в статутах прописано, що Ви можете стати учасником товариства тільки за рішенням зборів Учасників (ця ж норма передбачена законодавством), у цьому випадку навіть після отримання свідоцтва про право на спадщину корпоративних прав, ви отримуєте права виплати Вам частки в статутному капіталі, але не стаєте учасником товариства. Рішення зборів у зв’язку з відсутністю кворуму провести неможливо. Тому, навіть після отримання свідоцтва про спадкування Вам все одно необхідно буде звертатися до суду.

Якщо Ви перебрали всі наявні документи на підприємстві і розумієте, що підписанта у Вас немає, Ви можете звернутися до нотаріуса для укладення договору про управління спадщиною. Укладення такого договору передбачено ст. 1285 ЦК України.

Раді допомогти, звертайтесь ще