🤖 АІ-Консультант знає, де знайти
Статті, документи, шаблони та відповіді — за одним запитом.
AL
Alina
11.07.2023 | 10:09
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи можна вже передавати трудові книжки на особисте зберігання працівникам, якщо до Пенсійного фонду вже передані та оцифровані скани ТК? Як правомірно це зробити? Чи заяви від працівника із проханням надати йому ТК буде достатньо?
Тетяна, консультант
експерт
11.07.2023 | 23:11
Очікує відповідь
Ми поки що не рекомендуємо цього робити.Роботодавець має право видати паперові трудові книжки у разі:
звільнення (п. 4.1 Інструкції № 58); після опрацювання ПФУ відомостей із паперової трудової книжки на підставі розд. II
Закону України від 05.02.2021 р. № 1217-IX, у разі ведення бойових дій на підставі ч. 1 ст. 7 Закону № 2136. Стосовно видачі паперової трудової книжки після завершення опрацювання ПФУ. Тут трактування норми розд. II Закону України від 05.02.2021 р. № 1217-IX не однозначне. З одного боку, після передачі скан-копій паперових трудових книжок і їх опрацювання ПФУ роботодавець має право видати паперові трудові книжки для зберігання працівникам. З іншого боку, норма передбачає, що перехід із паперової трудової книжки на електронну буде здійснюватися протягом 5 років. Тому протягом цього часу, якщо працівник не звільняється, паперова трудова книжка має зберігатися у роботодавця, якщо працівник був прийнятий на роботу до 10.06.2021 р. Отже, з цієї точки зору краще не квапитися і
продовжувати зберігати паперові трудові книжки на підприємстві тих працівників, які прийняті на роботу до 10.06.2021 р. А видавати їх у випадку звільнення працівників. Проте зараз діє воєнний стан і застосовується ч. 1 ст. 7 Закону № 2136. Тому, якщо роботодавець перебуває у зоні активних бойових дій або неспокійному регіоні, де зберігання трудових книжок забезпечити неможливо, то у роботодавця є право віддати такі паперові трудові книжки працівникам для подальшого зберігання ними. Разом із тим, якщо працівник звертається із проханням/вимогою до роботодавця видати йому на зберігання паперову трудову книжку (не звільняючись при цьому), то роботодавець, на нашу думку, має задовольнити вимогу працівника. Адже у цьому випадку працівник по суті вимагає отримати для зберігання паперову трудову книжку, яка певною мірою є саме його власністю. При цьому працівник самостійно бере на себе
відповідальність щодо належного зберігання паперової трудової книжки. У такому випадку бажано отримати від працівника заяву з проханням видати йому паперову трудову книжку для зберігання, а уже на підставі такої заяви видати наказ про видачу паперової трудової книжки на зберігання. Такий наказ дозволить належним чином заповнити Книгу обліку руху трудових книжок і вкладишів до них стосовно видачі паперової трудової книжки для зберігання працівником.
Раді допомогти, звертайтесь ще
звільнення (п. 4.1 Інструкції № 58); після опрацювання ПФУ відомостей із паперової трудової книжки на підставі розд. II
Закону України від 05.02.2021 р. № 1217-IX, у разі ведення бойових дій на підставі ч. 1 ст. 7 Закону № 2136. Стосовно видачі паперової трудової книжки після завершення опрацювання ПФУ. Тут трактування норми розд. II Закону України від 05.02.2021 р. № 1217-IX не однозначне. З одного боку, після передачі скан-копій паперових трудових книжок і їх опрацювання ПФУ роботодавець має право видати паперові трудові книжки для зберігання працівникам. З іншого боку, норма передбачає, що перехід із паперової трудової книжки на електронну буде здійснюватися протягом 5 років. Тому протягом цього часу, якщо працівник не звільняється, паперова трудова книжка має зберігатися у роботодавця, якщо працівник був прийнятий на роботу до 10.06.2021 р. Отже, з цієї точки зору краще не квапитися і
продовжувати зберігати паперові трудові книжки на підприємстві тих працівників, які прийняті на роботу до 10.06.2021 р. А видавати їх у випадку звільнення працівників. Проте зараз діє воєнний стан і застосовується ч. 1 ст. 7 Закону № 2136. Тому, якщо роботодавець перебуває у зоні активних бойових дій або неспокійному регіоні, де зберігання трудових книжок забезпечити неможливо, то у роботодавця є право віддати такі паперові трудові книжки працівникам для подальшого зберігання ними. Разом із тим, якщо працівник звертається із проханням/вимогою до роботодавця видати йому на зберігання паперову трудову книжку (не звільняючись при цьому), то роботодавець, на нашу думку, має задовольнити вимогу працівника. Адже у цьому випадку працівник по суті вимагає отримати для зберігання паперову трудову книжку, яка певною мірою є саме його власністю. При цьому працівник самостійно бере на себе
відповідальність щодо належного зберігання паперової трудової книжки. У такому випадку бажано отримати від працівника заяву з проханням видати йому паперову трудову книжку для зберігання, а уже на підставі такої заяви видати наказ про видачу паперової трудової книжки на зберігання. Такий наказ дозволить належним чином заповнити Книгу обліку руху трудових книжок і вкладишів до них стосовно видачі паперової трудової книжки для зберігання працівником.
Раді допомогти, звертайтесь ще
MN
Nikishina Marina
12.07.2026 | 11:26
Відповідь надано
Відповідальність за нереєстровану діяльність на спрощеній системі оподаткування
Доброго дня. Підкажіть будь ласка яка відповідальність за нереєстровану діяльність…
ОК
Оксана, консультант
експерт
12.07.2026 | 12:36
ТЕ
Тетяна
11.07.2026 | 18:15
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Військовий облік: чи повідомляти про порушення правил повістки
Добрий день, підкажіть будь ласка чи повідомляти про порушення правил військового обліку не з'явився за повісткою, він хоче звільнятися, чи повідомляти ТЦК про це порушення, якщо він погодився з штрафом і чекає постанову на сплату штрафу…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.07.2026 | 16:40
ІЗ
Захарук Інна Романівна
11.07.2026 | 17:48
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Фіскалізація продажів інтернет-магазину: важливі аспекти та питання
Доброго дня!
Прошу надати консультацію щодо фіскалізації операцій клієнта — інтернет-магазину спортивного одягу. Продажі здійснюються через сайт та Instagram, доставка — ТОВ «Нова пошта» з післяплатою.
Прошу роз'яснити:
коли продавець повинен формувати…
Прошу надати консультацію щодо фіскалізації операцій клієнта — інтернет-магазину спортивного одягу. Продажі здійснюються через сайт та Instagram, доставка — ТОВ «Нова пошта» з післяплатою.
Прошу роз'яснити:
коли продавець повинен формувати…
ОК
Олександра, консультант
експерт
12.07.2026 | 09:01
ОК
Оксана
11.07.2026 | 17:32
Відповідь надано
Документи для військового обліку та бронювання працівників на 2026 рік
Які документи потрібно надати працівнику з 27.06.2026: 1)для внутрішньої звірки на під-ві? 2)для звірки з ТЦК (роздруківка з "Резерв+" з QR-кодом) Чи потрібно такий завіряти працівником для надання в ТЦК («Згідно з оригіналом»,підпис,ПІБ,дата)? Чи доцільно просити надати…
ПК
Поліна, консультант
експерт
12.07.2026 | 16:33
НА
Наталія
11.07.2026 | 17:14
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Як правильно заповнити Додаток Ф2 при збитках ФОП
Доброго дня! Підкажіть, будь ласка, як вірно заповнити додаток Ф2 до Декларації про майновий стан ФОП на загальній системі, який припинив свою діяльність подає ліквідаційну Декларацію і має відʼємне значення чистого прибутку (має збиток). Потрібно в розділі І графі 9 Додатка 2…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.07.2026 | 16:55
ВН
Нікуліна Валентина Дмитріївна
11.07.2026 | 13:37
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Зразок наказу для закріплення контактних даних керівництва підприємства
Доброго дня, яким наказом (зразок може є) можна закріпити номери телефонів і електронні адреси гол.бухгалтера і директора підприємства для звязку. Ці номери і адреси також є вказані у звітах і держреєстрах, договорах. Як вірно оформити, закріпити .Дякую…
АК
Аліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 14:08
ОЛ
Олена
11.07.2026 | 13:13
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виведення доходів з Preply на рахунок ФОП: можливі варіанти
Вітаю. ФОП з група отримує дохід Preply. Питання- чи можна одразу з цієї платформи виводити кошти на рахунок ФОП або треба вивести кошти на PAYONEER, а потім на рахунок ФОП валютний…
ОК
Оксана, консультант
експерт
11.07.2026 | 14:26
КИ
Кирніцька Уляна Тарасівна
11.07.2026 | 10:45
Відповідь надано
Дії керівництва ТОВ при призові водія до армії
На ТОВ водія забрали ТЦК. Які дії керівництва, які документи і що робити? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.07.2026 | 10:30
ТЕ
Тетяна Власова
11.07.2026 | 10:36
Відповідь надано
Як правильно індексувати зарплату: до окладу чи зарплати
За червень індексувала заробітну плату на 139,78. У липні потрібно індексувати – додавати 139,78 грн до вже червневої проіндексованої зарплати чи до окладу…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 19:40
МД
Дречевич Марія Миколаївна
11.07.2026 | 00:53
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Нарахування лікарняних у червні: облік у звіті 4ДФ
Працівник у червні вийшов на лікарняний з 05.06.26 по 15.06.2026, з 16.06.26 продовжив лікарняний до 30.06.2026. Потім знову продовжив лікарняний з 01.07 по 21.07. Виплата лікарняних за червень, частина за період 05.06-16.06 була у червні, а за період 16.06-30.06 була 10 липня…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 22:07
СВ
Светлана
11.07.2026 | 00:46
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Виправлення помилки в ліцензії на продаж алкоголю КОРО
Добрий вечір! При отриманні ліцензії на продаж алкоголю у місті, в заяві на отримання ліцензії у 8 пункті графа 4 не було вказано номер КОРО. До цього вже три КОРО реєструвались на один і той самий РРО, жодної не вказували, тільки заповнювали 8 пункт графа 1,2. Підкажіть, як…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.07.2026 | 10:15
ТН
Небоженко Тетяна Тарасівна
10.07.2026 | 23:07
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Відсутність квитанції про прийняття працівника: що робити
Доброго дня. подали 29.05.2026 повідомлення про прийняття працівника на робота з 01.06.2026р. сьогодні помітили що є лише квитанція 1. Квитанція 2 не прийшла. 1 чи є це помилкою? 2. що в такому випадку робити…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.07.2026 | 02:58
ТЕ
Тетяна
10.07.2026 | 23:02
Відповідь надано
Виправлення помилки в індексації: чи подавати уточнюючий звіт
Вітаю. При нарахуванні заробітної плати за травень помилково нараховано та виплачено 500грн. індексації. В червні виявлено помилку та утримано зайво виплачені кошти. Чи потрібно подати уточнюючий об'єднаний звіт за травень…
ІК
Ірина, консультант
експерт
11.07.2026 | 16:50
ОА
Олена Анатоліївна
10.07.2026 | 22:02
Відповідь надано
Як правильно розрахувати лікарняний листок для найманого працівника
Доброго дня. Підкажіть як вірно розрахувати лікарняний листок з 10.03.- 23.03. найманому працівнику у фопа. ЗП нарахована з березня-червень 2025 становить 8100 за кожен місяць, з липня по грудень 2025 - 8233,33 за кожен місяць, січень і лютий 2026 був у відпустці без збереження…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 18:56
НИ
Нина
10.07.2026 | 19:51
Відповідь надано
Є відповідь АІ
Чи може ФОП надати фінансову допомогу ТОВ без ПДВ
Вітаю! Чи може ФОП (2гр) надати поворотну фін допомогу ТОВ (заг, сист , без ПДВ)? Дякую…
ОК
Олена, консультант
експерт
11.07.2026 | 20:00
ТМ
Малькина Таміла Олексіївна
10.07.2026 | 19:42
Відповідь надано
Перехід на повний робочий час під час відпустки по догляду
Вітаю! Працівниця ТОВ (основне місце), перебуваючи у відпустці по догляду за дитиною до 3 років до липня 2027 року і фактично находячись закордоном, з жовтня 2025 року працює дистанційно на умовах неповного робочого часу(4 години), не пририваючи цю відпустку. Чи можна її…
ОК
Ольга, консультант
експерт
12.07.2026 | 01:23
ОЛ
Ольга
10.07.2026 | 19:02
Відповідь надано
Розрахунок виплат при звільненні працівника без зарплати та відпустки
Працівник перебуває без збереження зарплати з березня 2022 року по теперішній час. Зараз хоче звільнитись не виходячи на роботу. Як правильно порахувати розрахункові? в працівника є невикористана відпустка починаючи з 2020року…
АК
Ангеліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 18:57
IR
Iryna
10.07.2026 | 18:16
Відповідь надано
Терміни та порядок перебронювання співробітників для критичних компаній
Вітаю. ТОВ, резидент Дія Сіті отримало 07.07.2026 року подовження(підтвердження) статусу критичного. В який термін можна перебронювати співробітників. Як краще це зробити всіх разом, чи декількома партіями. Чи можна це зробити через Дію як і раніше? Дякую…
ПК
Поліна, консультант
експерт
11.07.2026 | 09:51
ЛЮ
Людмила
10.07.2026 | 18:12
Відповідь надано
Можливість укладення ЗЕД контрактів для ТОВ у Дія.Сіті
ТОВ - резидент Дія.Сіті. Зареєстрований в ЄДР основний КВЕД 63.11 Оброблення даних, розміщення інформації на веб-вузлах і пов'язана з ними діяльність. Додатково є зареєстровані КВЕДи 58.29 Видання іншого програмного забезпечення, 62.01 Комп'ютерне програмування
62.02…
62.02…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.07.2026 | 10:09
ОЗ
Захаренко Оксана
10.07.2026 | 18:11
Відповідь надано
Питання про туристичний збір для ФОП, що здає житло
Вітаю. ФОП 3гр. ЄП. має три будинки і здає подобово, як тимчасове розміщення. Чи є він платником туристичного збору? І як узнати, куди і як потрібно його сплачувати? Які штрафи за неплату? Дякую…
ІК
Ірина, консультант
експерт
12.07.2026 | 10:01
