Заголовок тимчасово відсутній

На мою думку не треба ускладнювати ситуацію. Є наказ на відрядження. Враховуючи, що закордонне відрядження, воно фізично не може бути одноденним. За всі дні відрядження працівнику надаються добові. За добові працівник у вихідні дні, що припали на дні відрядження, може їхати додому чи в подорож. Якщо з виробничих питань завантаження товару не відбулося вчасно (затримка постачальника, черги на кордоні, тощо) за доповідною працівника видаєте наказ на продовження днів відрядження, з послідуючою доплатою добових. Якщо занурюватися у компенсацію проїзду, тоді виникає питання переривання відрядження, зберігання авто, шляхові листи. А скільки їх буде? Два. В Польщу та з Польщі. Клопоту буде більше, ніж економічного зиску. Раді допомогти, звертайтесь ще!