Заголовок тимчасово відсутній

питання виплати компенсації працівнику за витрачені ним власні кошти для підприємства належить до майнових відносин між суб’єктом господарювання та працівником та регулюються ЦКУ. Тому питання відшкодування витрат, понесених працівником при придбанні товарів/послуг для підприємства для вирішення виробничих (господарських) питань нормами Податкового кодексу України та Положення № 148 не регулюються та не відносяться до компетенції контролюючих органів. У той же час залишається чинною Узагальнююча податкова консультація zakon.rada.gov.ua/rada/show/v0181201-19 щодо неоподаткування податком на доходи фізичних осіб і військовим збором суми доходу, виплаченого роботодавцем працівнику за товари (роботи, послуги), що були придбані таким працівником за рахунок власних готівкових коштів, якщо такі витрати понесені в в рамках трудових обов'язків працівника і схвалені роботодавцем. Тобто, відповідно до поданого Звіту суб’єкт господарювання повинен відшкодувати витрати, понесені працівником на господарські потреби підприємства. У разі придбання працівником за власні готівкові кошти або з використанням власних платіжних карток товарів для потреб підприємства, використання власних коштів до бухгалтерської служби подається у визначені законодавством строки Звіт про використання коштів, виданих під звіт. Якщо керівник підприємства підтвердив доцільність та обґрунтованість здійснених працівником витрат та затвердив зазначений Звіт, бухгалтерська служба відповідно до Інструкції про застосування Плану рахунків бухгалтерського обліку № 291, відображає у бухгалтерському обліку зобов’язання перед підзвітною особою, визнане підприємством, за кредитом субрахунку 372 «Розрахунки з підзвітними особами» рахунку 37 «Розрахунки з різними дебіторами». Сподіваємося, що найближчим часом податківці викладуть відповіді на ці ж запитання в новій редакції. Раді допомогти, звертайтесь ще