ВІ
Вікторія
05.07.2023 | 16:29
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник 12.06 виїхав у закордонне відрядження на автомобілі, 19.06 повернувся, відмітки про перетин кордону 13.06 виїзд і 18.06 в'їзд. Як правильно виплатити добові: 12 і 19 як по Україні, 13-18 як закордон?
ТК
Таїса, консультант
експерт
06.07.2023 | 15:00
Відповідь надано
Це питання на законодавчому рівні для комерційних підприємств не врегульоване.
Тому підприємству потрібно вирішити це у внутрішньому положенні про відрядження.
Можна і так, як вказано в запитанні, а можна і за всі дні – як для закордонного відрядження.
Взагалі, якщо наказ про відрядження закордон, то все відрядження (і територією України, і за її межами) в рамках строку, визначеного в наказі – є закордонним відрядженням.
Комерційні підприємства вправі в такому разі передбачити у внутрішньому положенні про відрядження норми, що добові за всі дні закордонного відрядження потрібно виплачувати як для закордонних відряджень (у т.ч. за відрізки перебування працівника на території України).
Але можуть і передбачити, що на відрізку маршруту по Україні працівнику виплачуються добові як для відряджень по Україні, а після перетину кордону України – як для закордонних відряджень. Але свій вибір потрібно чітко прописати у внутрішньому положенні про відрядження. Інакше ДПС застосовуватиме за замовчуванням норми необов’язкової для комерційних підприємств Інструкції №59.
Відповідно до п.16.2 Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 добові витрати за час перебування у відрядженні відшкодовуються в межах затверджених сум:
а) за кожний день перебування у відрядженні, включаючи день вибуття та прибуття, - за нормами, що встановлені для держави, до якої відряджено працівника;
б) якщо відряджений, перебуваючи в дорозі до іноземних держав, або повертаючись з відповідної держави має пересадку на інший транспортний засіб або зупинку в готелі (мотелі іншому житловому приміщенні) на території України, то відшкодування витрат на відрядження за період проїзду територією України здійснюється в порядку, передбаченому для службових відряджень у межах України.
в) у разі здійснення відряджень до кількох держав протягом доби - у розмірі середнього арифметичного від сум, установлених для цих держав;
г) при направленні у відрядження до двох або більше держав - у сумах, що встановлені для відповідних держав, з дня перетину кордону відповідної держави.
У разі відрядження до двох або більше держав, перетин кордонів яких здійснюється без відміток у закордонному паспорті, починаючи з другої держави, - добові витрати відшкодовуються у сумі, затвердженій для відповідної держави з дня прибуття до даної держави згідно з датою, визначеною у транспортних квитках або рахунках за проживання в готелі (мотелі), іншому житловому приміщенні.
Але норми Інструкції №59 для комерційних підприємств носять рекомендаційний характер.
Тому воно вправі обирати: застосовувати їх, або обрати власний підхід. У будь-якому – разі – свій вибір потрібно зафіксувати у внутрішньому положення про відрядження.
Інакше, при перевірці, контролери застосовуватимуть норми Інструкції №59, а підприємству доведеться доводити неправомірність цього в судовому порядку.
Це питання на законодавчому рівні для комерційних підприємств не врегульоване.
Тому підприємству потрібно вирішити це у внутрішньому положенні про відрядження.
Можна і так, як вказано в запитанні, а можна і за всі дні – як для закордонного відрядження.
Взагалі, якщо наказ про відрядження закордон, то все відрядження (і територією України, і за її межами) в рамках строку, визначеного в наказі – є закордонним відрядженням.
Комерційні підприємства вправі в такому разі передбачити у внутрішньому положенні про відрядження норми, що добові за всі дні закордонного відрядження потрібно виплачувати як для закордонних відряджень (у т.ч. за відрізки перебування працівника на території України).
Але можуть і передбачити, що на відрізку маршруту по Україні працівнику виплачуються добові як для відряджень по Україні, а після перетину кордону України – як для закордонних відряджень. Але свій вибір потрібно чітко прописати у внутрішньому положенні про відрядження. Інакше ДПС застосовуватиме за замовчуванням норми необов’язкової для комерційних підприємств Інструкції №59.
Відповідно до п.16.2 Інструкції №59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-98 добові витрати за час перебування у відрядженні відшкодовуються в межах затверджених сум:
а) за кожний день перебування у відрядженні, включаючи день вибуття та прибуття, - за нормами, що встановлені для держави, до якої відряджено працівника;
б) якщо відряджений, перебуваючи в дорозі до іноземних держав, або повертаючись з відповідної держави має пересадку на інший транспортний засіб або зупинку в готелі (мотелі іншому житловому приміщенні) на території України, то відшкодування витрат на відрядження за період проїзду територією України здійснюється в порядку, передбаченому для службових відряджень у межах України.
в) у разі здійснення відряджень до кількох держав протягом доби - у розмірі середнього арифметичного від сум, установлених для цих держав;
г) при направленні у відрядження до двох або більше держав - у сумах, що встановлені для відповідних держав, з дня перетину кордону відповідної держави.
У разі відрядження до двох або більше держав, перетин кордонів яких здійснюється без відміток у закордонному паспорті, починаючи з другої держави, - добові витрати відшкодовуються у сумі, затвердженій для відповідної держави з дня прибуття до даної держави згідно з датою, визначеною у транспортних квитках або рахунках за проживання в готелі (мотелі), іншому житловому приміщенні.
Але норми Інструкції №59 для комерційних підприємств носять рекомендаційний характер.
Тому воно вправі обирати: застосовувати їх, або обрати власний підхід. У будь-якому – разі – свій вибір потрібно зафіксувати у внутрішньому положення про відрядження.
Інакше, при перевірці, контролери застосовуватимуть норми Інструкції №59, а підприємству доведеться доводити неправомірність цього в судовому порядку.
Це питання на законодавчому рівні для комерційних підприємств не врегульоване.
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
ІТ
Танаєва Ірина
22.03.2026 | 21:56
Відповідь надано
Пільги по сплаті ЄСВ для ФОП з пенсією по втраті
Добрий вечір, підкажіть будь-ласка, ФОП на єдиному податку, яка є отримувачем пенсії по втраті …
ЮК
Киба Юлія Миколаївна
22.03.2026 | 21:47
Відповідь надано
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: важливі нюанси
Доброго дня. Якщо ФОП платник ЄП 3 групи 5% народила дитину 26 березеня 2024 р …
ЮК
Киба Юлія Миколаївна
22.03.2026 | 21:46
Відповідь надано
Зміни в законодавстві: право ФОП на звільнення від ЄСВ
Доброго дня. Якщо ФОП платник ЄП 3 групи 5% народила дитину 26 березеня 2024 р …
ЮК
Киба Юлія Миколаївна
22.03.2026 | 21:42
Відповідь надано
Пільги по ЄСВ для ФОП при отриманні соціальних виплат
Доброго дня. Якщо ФОП платник ЄП 3 групи 5% народила дитину 16 лютого 2026 р …
ЮК
Киба Юлія Миколаївна
22.03.2026 | 21:37
Відповідь надано
Чи потрібно ФОП сплачувати ЄСВ після народження дитини
Доброго дня. Якщо ФОП платник ЄП 3 групи 5% народила дитину 16 лютого 2026 р …
ЮК
Киба Юлія Миколаївна
22.03.2026 | 21:36
Відповідь надано
Оплата ЄСВ для ФОП після народження дитини: нюанси 2026 року
Доброго дня. Якщо ФОП платник ЄП 3 групи 5% народила дитину 16 лютого 2026 р …
ЮК
Киба Юлія Миколаївна
22.03.2026 | 21:34
Відповідь надано
Чи потрібно ФОП платити ЄСВ за перший квартал 2026
Доброго дня. Якщо ФОП платник ЄП 3 групи 5% народила дитину 16 лютого 2026 р …
ТЕ
Тетяна
22.03.2026 | 20:48
Відповідь надано
Визначення уповноважених осіб у заяві під час декрету
ТОВ. Керівник( Іванова) йде в декретну відпустку, ЛН готовий до сплати з 06.03.26 …
МД
Довгушко Мирослава Іванівна
22.03.2026 | 18:16
Відповідь надано
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізособи на IBAN
Доброго дня
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізичної особи на реквізити IBAN за …
Чи потрібно фіскалізувати оплату від фізичної особи на реквізити IBAN за …
МХ
Холодякова Марина Миколаївна
22.03.2026 | 16:24
Відповідь надано
Заповнення Додатку ЄСВ1 для ФОП з інвалідністю у 2025 році
Доброго здоров’ячка! фоп на загальній системі з 2024 року. інвалід 3 групи до 15 …
МХ
Холодякова Марина Миколаївна
22.03.2026 | 16:09
Відповідь надано
Помилки у декларації ФОП: ризики та необхідність виправлення інформації
Доброгоров'ячка! фоп на загальній системі, інвалід, зареєстрований у 2024 році. доходу від діяльності не …
НА
Наталія
22.03.2026 | 15:16
Відповідь надано
Звітування директора, який працює в Україні та Молдові
Доброго дня! директор, яки працює ще на фірму яка знаходиться в Молдові він є там …
ОЛ
Олена
22.03.2026 | 13:21
Відповідь надано
Процедура звільнення померлого працівника та компенсація відпустки
Фоп 3 група. як правильно звільнити померлого працівника? до настання смерті працівник був спочатку у …
ТА
Тамила
22.03.2026 | 13:06
Відповідь надано
Запит на інструкцію для сканування трудових книжок та брошур
Доброго дня! Не можу знайти інструкцію-брошуру по скануванню трудових книжок. Дякую.
ТА
Татьяна
22.03.2026 | 11:29
Відповідь надано
Відпустка за сумісництвом: чи можливо зменшити невикористані дні
Працівник працює на підприємстві з 2009 року за сумісництвом на посаді фінансового директора. На сьогодні …


