Заголовок тимчасово відсутній

ФОП 3-Я гр надає сезонні послуги , працівників не звільняє під час простоїв ,вилачує повністю з/п , в яких документах показувати , що працівники не працюють, і як ?

ТК

Таїса, консультант

експерт

04.07.2023 | 14:38

Очікує відповідь

Сезонними вважаються працівники, що виконують сезонні роботи – роботи, які внаслідок природних і кліматичних умов виконуються не цілий рік, а протягом певного періоду (сезону), що не перевищує шести місяців (п. 1 Указу № 310). Вичерпний перелік сезонних робіт наведений у Списку № 278. Осіб, яких приймають на сезонні роботи, має бути попереджено про це під час укладення трудового договору. У наказі або розпорядженні про прийняття на роботу має бути чітко зазначено, що особа приймається на сезонну роботу. Тривалість трудового договору при прийнятті на сезонні роботи не має перевищувати тривалості сезону (який не може бути більше ніж 6 місяців). Сезонний трудовий договір укладають на певний строк, такий договір належить до строкових трудових договорів (ст. 23 КЗпП). Якщо роботодавець зберігає заробітну плату для таких працівників у міжсезоння, то ФОП повинен видати указ про збереження заробітної плати у певному розмірі у період простою. Якщо ФОП зберігає робоче місце за такими працівника на протязі всього року, то через 6 місяців потрібно укладати новий строковий трудовий договір з таким сезонним працівником, або оформляти звичайний трудовий договір і не відображати сезонний характер праці, якщо заробітна плата все одно виплачується. Заробітна плата виплачується за фактично відпрацьований час. Тому, якщо працівник не працює, то роботодавець може виплачувати йому матеріальну допомогу. І в об’єднаній звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ потрібно це відобразити саме як матеріальну допомогу, яка виплачується всім працівникам за період простою. Матеріальну допомогу, що має систематичний характер і яку надають усім чи більшості працівників, у Додатку 4ДФ Податкового розрахунку відображають разом з зарплатою за ознакою доходу «101» та утримують ПДФО – 18%. Також утримується, як і з будь-якої зарплати, військовий збір – 1,5%.

Раді допомогти, звертайтесь ще

ТН

Небоженко Тетяна Тарасівна

27.05.2026 | 19:43

ЄСВ, ПДФО, ВЗ

Відповідь надано