Заголовок тимчасово відсутній

Відповідно до пп. 5 п. 2 розділу ІІІ Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженої наказом Мінфіну від 20.04.2015 р. №449, підставою для застосування ЄСВ у розмірі 8,41 % є завірена копія довідки до акта огляду в МСЕК.

Отже, роботодавці нараховують ЄСВ працюючим особам з інвалідністю на суми заробітної плати у розмірі 8,41 % починаючи з дати встановлення групи інвалідності, але не раніше одержання роботодавцем завіреної копії довідки МСЕК, та закінчуючи датою скасування інвалідності на підставі рішення даної комісії.

При цьому до дати одержання завіреної зазначеної довідки та після дати скасування інвалідності, роботодавець нараховує єдиний внесок у розмірі 22 % визначеної бази нарахування - dp.tax.gov.ua/media-ark/news-ark/484480.html

Таким чином, якщо працівниця надала довідку своєму роботодавцю 01.06.2023р., дата надходження зареєстровано у вхідній кореспонденції, міститься на завіреній копії довідки, то ставку 8,41% застосовуєте до доходів, нарахованих з 01.06. 2023р. Перерахунок ставки ЄСВ по відпускних, нарахованих у травні проводити не потрібно. Адже в обліку нарахування проведені у травні. З лікарняний інша ситуація. Нарахування лікарняного за дні травня проведені у червні. Обчислення ЄСВ за минулі періоди здійснюється, виходячи з розміру ЄСВ, що діяв на день нарахування (обчислення, визначення) заробітної плати (доходу), на яку нараховується єдиний внесок (ч. 4 ст. 9 Закону України від 08.07.2010 № 2464-VI «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообовязкове державне соціальне страхування»). Отже по лікарняних застосовуєте ставку 8,41%.

Якщо компенсація за невикористані дні відпустки нараховані у червні, то на них нараховуєте ставку ЄСВ 8,41%. Раді допомогти, звертайтесь ще