ЛЕ
Леся
27.06.2023 | 14:18
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Доброго дня.Чи можна влаштувати працівника на основне місце роботи,якшо його ще нерозрахували з попередньго місця роботи.Дякую
ТК
Таїса, консультант
експерт
27.06.2023 | 22:13
Очікує відповідь
Ні, не можна. Законодавством не передбачено можливість працювати ожразу за двому основними місцями роботи. Якщо працівник наразу має основне місце роботи, ви можете прийняти його лише на умовах зовнішнього сумісництва. Після звільнення з основного місця роботи працівника потрібно звільнити за сумісництвом і прийняти за основним місцем роботи. Інший варіант - зачекати остаточного звільнення за попереднім основним місцем.
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Раді допомогти, звертайтесь ще!
Відповідь від 15 хвилин!
Підключіть сервіс «Особистий консультант» та отримайте рішення всіх ваших робочих завдань від найкращих експертів-практиків країни.
СВ
Світлана
13.03.2026 | 11:11
Відповідь надано
Облік працівників з інвалідністю у звіті з ЄСВ та ПДФО
Добрий день. Працівника з інвалідністю 3 групи без довідки МСЕК у звіті з ЄСВ (Об …
ГК
Каргіна Галина Федорівна
13.03.2026 | 10:39
Відповідь надано
Штрафи та наслідки за запізнілу сплату податку на прибуток
Доброго дня. Підкажіть. Запізнились з уплатою податка на прибуток за 2025. Повинні були сплатити 11 …
НГ
Гуцул Наталія Іванівна
13.03.2026 | 10:33
Відповідь надано
Обов'язки кадровика при відсутності документів про інвалідність працівника
Працівник виробив інвалідність та не хоче повідомляти та надавата офіційно документи для застосування інвалідності. Як …
ПР
Прима Любов Андріївна
13.03.2026 | 09:12
Відповідь надано
Перевірка достовірності електронного листа від БЕБ для підприємства
Подскажите пожалуйста, вчера на почту предприятия (юр.лицо) поступило письмо от БЕБ, с эл. почты …
ІК
Кривенок Ірина
12.03.2026 | 21:08
Відповідь надано
Штрафи з ПДФО: чому їх уникнути важко за ПКУ
AN
Anonymous
12.03.2026 | 19:24
Відповідь надано
Правила утилізації документів підприємства на спрощеній системі
Здравствуйте! Есть предприятие Ооо на упрощенной системе налогообложения. Без деятельности. Есть документы с 1998 года …
СВ
Світлана
12.03.2026 | 17:05
Відповідь надано
Документ для нарахування штрафу за порушення строків доставки послуги
Яким документом в BAS бухгалтерії слід провести штрафну санкцію за невиконання умов договору .Нам нарахував …
ТН
Татьяна Николаевна
12.03.2026 | 17:04
Відповідь надано
Нарахування компенсації за затримку виплати остаточних розрахунків
Вітаю. За накоазами 12.03.26 звільняємо працівників. Виплатити остаточні розрахунки з звільненими 12.03 …
ГА
Галина
12.03.2026 | 16:59
Відповідь надано
Чи будуть санкції за невиконання оцифрування трудових книжок
Доброго дня! 10.06.2026 року спливає строк оцифрування трудових книжок працівників для ПФУ. Якщо …
МА
Марія
12.03.2026 | 16:58
Відповідь надано
Уточнення по ПДВ: виправлення помилки в накладній за 2019 рік
Добрий день. Як вірно подати уточнення по ПДВ за січень 2019 року,якщо виявлена помилка …
НА
Наталія
12.03.2026 | 16:54
Відповідь надано
Складнощі з корекцією ПДВ: зняття кредиту та проводки
У ПК за минулі роки включена ПН по який не було операцій - послугу не надали …
ОЛ
Олена
12.03.2026 | 16:54
Відповідь надано
Сторно авансової оплати: як закрити залишки на рахунках
Була аванс.оплата2017, яку нам повернув постачальник послуг 02/26.РК не можна, ми собі …
ЕЛ
Елена
12.03.2026 | 16:54
Відповідь надано
Право ФОП на 2 групу єдиного податку за кордоном
Добрий день. Якщо ФОП отримує через вейфорпей платежі за онлайн послуги з карток приватбанку, але …
ОК
Оксана
12.03.2026 | 16:52
Відповідь надано
Запит щодо пільг і штрафів за затримку сплати податків
Добрий день. У лютому 2022 за 2пол місяця зарплату виплатили 31.03, а податки сплатили …
ЄВ
Євгенія
12.03.2026 | 16:51
Відповідь надано
Підстави для авансу відпустки перед лікарняним по вагітності
Що можна вважати підставою для отримання авансу основної річної відпустки перед лікарним по вагітності і …
