Заголовок тимчасово відсутній

Лікарняний.
Доброго дня. Працівник оформлений на ФОП з 20.03.2023р. За квітень і травень нарахована заробітна плата за усі робочі дні. Вона була присутня усі дні. Сьогодні працівник повідомила що в квітні на неї був відкритий лікарняний. Чи обовязково нараховувати цей лікарняний. Чи можливо залишити нарахування якє, так як вона відпрацювала усі дні

Тетяна Гуль, консультант

експерт

16.06.2023 | 00:04

Очікує відповідь

Ні, в цьому випадку немає втрати заробітку і лікарняний не оплачують. Якщо працівник під час тимчасової непрацездатності виходив на роботу, тобто працював, це підтверджено табелем обліку робочого часу, є нарахована зарплата за такі відпрацьовані дні, то страхувальник може прийняти рішення про відмову в оплаті ЛН, оскільки у працівника не було втрати заробітку. Для цього потрібно прийняти відповідне рішення - відмовити в оплаті такого ЛН.Рішення щодо оплати або відмови в оплаті приймає страхувальник або уповноважені ним особи. Якщо працівник під час тимчасової непрацездатності працював, то відповідно до ст. 16 Закону 1105 застраховані особи, які в період отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності порушують режим, встановлений лікарем, не виконують інструкцій, рекомендацій фахівців з реабілітації, необхідних для надання реабілітаційної допомоги відповідно до індивідуального реабілітаційного плану, погодженому цією особою, або не з’являються без поважних причин у призначений строк на медичний огляд, у тому числі лікарсько-консультативною комісією (далі - ЛКК) чи МСЕК, втрачають право на таку допомогу з дня допущення порушення на строк, що встановлюється рішенням органу, який призначає допомогу по тимчасовій непрацездатності.

Раді допомогти, звертайтесь ще!