Заголовок тимчасово відсутній

Для лікарняних нічого не перераховуємо, для відпускних так.

У вас страховий випадок настав в квітні 2023, тобто розрахунковоий період січень 2023 - березень 2023. Якщо нарахування фонду оплати праці здійснюються за попередній період, зокрема, у зв’язку з уточненням кількості відпрацьованого часу, виявленням помилок, вони відображаються у фонді оплати праці того місяця, у якому були здійснені нарахування.Середньоденна зарплата для розрахунку допомоги по тимчасовій непрацездатності обчислюється на підставі відомостей, що включаються до Додатку 1 Податкового розрахунку. Тобто всі донараховані суми будуть включені в фонд оплати праці місяя, в якому були донараховані. В додатку 1 вони будуть відображені в одному рядку із зарплатою поточного місяця - червня 2023. Оскільки такий місяць не входить до розрахункового періоду, то таке донарахування не впливає на обчислення середньої зарплати для лікарняних, які розпочались в квітні 2023 року. Отже, середню ви не переобчислюєте, заяву на дофінансування не подаєте.

Що стосується відпускних, то тут інша ситуація. Відповідно до п. 3 Порядку 100 виплати крім премій відносять до місяців, за які вони нараховані. Тобто донарахована зарплата за березень 2023, яка була донарахована у червні 2023, має бути віднесена до березня, та з урахуванням такої донарахованої суми обчислюється середня зарплата. Тож якщо працівник був звільнений у квітні (розрахунковий період квітень 2022-березень 2023), а в червні йому нарахували зарплату за березень 2023, то потрібно переобчислити середню зарплату та доплатити працівнику компенсацію за невикористану відпустку.

Раді допомогти, звертайтесь ще