Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Є підприємство, яке на протязі пів року вже не працює. Працівникі знаходяться у неоплачуваній відпустці. Нарахування по зп проводиться тільки на директора. Директор з наступного місяця теж планує піти у відпустки без збереження зп, так як коштів на підприємстві не має. Директор і є засновник. Чи потрібно перероблювати ключ підпис для подачі податкової звітності. Дякую.

Уточнення: Ключ для підпису звітності до податкової ,оформленй на "директора підприємства ВасютінІ.І." він же є засновником на якого буде покладено подачу звітності. Чи потрібно закрити старий ключ-підпис на директора і зробити новий на представника?

ТК

Таїса, консультант

експерт

13.06.2023 | 15:12

Відповідь надано

Директорау такому разі потрібно звільнити і після цього внести зміни для виконання ним обовʼязків як засновником. Виконання засновником обов’язків директора визначено такими нормами законодавства:

- ч. 2 ст. 65 та ч. 4 ст. 128 ГКУ, відповідно до якої засновник може здійснювати свої права на управління підприємством безпосередньо або через уповноважені ним органи на основі статуту або інших установчих документів;

- ч. 3 та ч. 4 ст. 8 Закону про бухоблік, відповідно до якої вести бухоблік, а отже, підписувати фінансову, податкову та іншу звітність має право засновник;

- п. 48.5.1 ПКУ, відповідно до якої власнок може підписувати податкову декларація сам.

Укладати трудовий договір із директором-засновником не потрібно.

Якщо такого договору нема, то нема й обов’язку нараховувати або виплачувати засновнику заробітну плату. Тим більше жодна законодавча норма не зобов’язує власника підприємства укладати угоди з самим собою, в т. ч. і трудовий договір.

Оскільки згідно із законодавством трудові відносини передбачають оплату працю найманого працівника, то при оформленні повноважень засновника як директора питання про оплату його праці не ставиться.

Юридично правильне оформлення виконання засновником функцій директора