Заголовок тимчасово відсутній

Звільнення з власного бажання може бути з поважних та неповажних причин. Якщо це неповажні причини, то працівник має попередити роботодавця про звільнення за 2 тижні (ст. 38 КЗпП). Статтею 4 Закону 2136 передбачено, що в період воєнного стану у зв’язку з веденням бойових дій у районах, в яких розташоване підприємство, установа, організація, та існування загрози для життя і здоров’я працівника він може розірвати трудовий договір за власною ініціативою у строк, зазначений у його заяві (крім випадків примусового залучення до суспільно корисних робіт в умовах воєнного стану, залучення до виконання робіт на об’єктах критичної інфраструктури). Тобто якщо підпиємство разтошоване в районі де ведуться бойові дії, то можна звільнити працівника за власним бажаням без попередження за 2 тижні. В інших випадках керймося загальними нормами ст 38 КЗпП

Раді допомогти, звертайтесь ще!