СВ
Світлана
06.06.2023 | 16:41
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Працівник-охоронник за направленням районного ТЦК та СП знаходився на стаціонарному обстежені з 02.05.23-01.06.23р., = 31 к.дн. про що свідчить довідка. Йому встановлена погодинна опл. праці. В Березні він відпрацював 20 дн. в Квітні 13 дн. + відпустка. Для розрахунку середньої брати дні відпрацьовані ним за графіком чи години. Оплочувати всі дні обстеженя -31, чи тільки робочі?

Тетяна Гуль, консультант
експерт
07.06.2023 | 14:28
Очікує відповідь
Відповідно до частини десятої статті 1 Закону 2232 громадяни України, які приписані до призовних дільниць або перебувають у запасі Збройних Сил України, Служби безпеки України, Служби зовнішньої розвідки України чи проходять службу у військовому резерві, зобов’язані -прибувати за викликом районного (об’єднаного районного), міського (районного у місті, об’єднаного міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки (далі - відповідні районні (міські) територіальні центри комплектування та соціальної підтримки), Центрального управління або регіонального органу Служби безпеки України, відповідного підрозділу Служби зовнішньої розвідки України для оформлення військово-облікових документів (посвідчень про приписку до призовних дільниць, військових квитків, тимчасових посвідчень військовозобов’язаних), приписки, проходження медичного огляду, направлення на підготовку з метою здобуття або вдосконалення військово-облікової спеціальності, призову на військову службу або на збори військовозобов’язаних та резервістів
-проходити медичний огляд та лікування в лікувально-профілактичних закладах згідно з рішеннями комісії з питань приписки, призовної комісії або військово-лікарської комісії відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, закладів охорони здоров’я Служби безпеки України, а у Службі зовнішньої розвідки України - за рішенням керівників відповідних підрозділів або військово-лікарської комісії Служби зовнішньої розвідки України.
Статтею 21 цього ЗАкону визначено, що Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати. Тобто якщо ТЦК направив таку фізичну особу на мед.обстеження, за пропущені дні за ним зберігається місце роботи, посада та середній заробіток відповідно до ч. 1 ст 119 КЗпП. Середній заробіток визначають виходячи із виплат за останні 2 місяці. Визначають середню ЗП за 1 робочмй день. У вас розрахунковий період березень-квітень 2023 року. Вам потрібно зарплату, нараховану за відпрацьований час в цих місяцях поділити на 20+13=33 роб.днів. Оплачувати також слід робочі дні передбачені графіком роботи, пропущені через медобсеження
Раді допомогти, звертайтесь ще
-проходити медичний огляд та лікування в лікувально-профілактичних закладах згідно з рішеннями комісії з питань приписки, призовної комісії або військово-лікарської комісії відповідного районного (міського) територіального центру комплектування та соціальної підтримки, закладів охорони здоров’я Служби безпеки України, а у Службі зовнішньої розвідки України - за рішенням керівників відповідних підрозділів або військово-лікарської комісії Служби зовнішньої розвідки України.
Статтею 21 цього ЗАкону визначено, що Громадяни України для виконання обов’язків, пов’язаних із взяттям на військовий облік, призовом або прийняттям на військову службу, а також особи, які направляються відповідними районними (міськими) територіальними центрами комплектування та соціальної підтримки, Центральним управлінням або регіональним органом Служби безпеки України, відповідним підрозділом Служби зовнішньої розвідки України на медичний огляд (медичне обстеження в амбулаторних чи стаціонарних умовах), лікування, звільняються від роботи на час, необхідний для виконання зазначених обов’язків та перебування в лікувальному закладі охорони здоров’я, із збереженням за ними місця роботи, займаної посади і середньої заробітної плати. Тобто якщо ТЦК направив таку фізичну особу на мед.обстеження, за пропущені дні за ним зберігається місце роботи, посада та середній заробіток відповідно до ч. 1 ст 119 КЗпП. Середній заробіток визначають виходячи із виплат за останні 2 місяці. Визначають середню ЗП за 1 робочмй день. У вас розрахунковий період березень-квітень 2023 року. Вам потрібно зарплату, нараховану за відпрацьований час в цих місяцях поділити на 20+13=33 роб.днів. Оплачувати також слід робочі дні передбачені графіком роботи, пропущені через медобсеження
Раді допомогти, звертайтесь ще
ЮВ
Юлія Володимирівна
11.05.2026 | 11:06
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звіт про осіб з інвалідністю для ТОВ
Доброго дня! Середньооблікова чисельність ТОВ 4 особи. Чи потрібно подавати квартальний звіт по нормативу осіб з інвалідністю? Завчасно дякую за відповідь…
МА
Марія
11.05.2026 | 10:58
Відповідь надано
Чи потрібно подавати звітність по транспорту без транспортних засобів
Вітаю, Підскажіть будь ласка ,щодо подання звітності по транспорту в ТЦК, якщо не має транспорту на підприємстві і військовозобовязаних працівників. Чи потрібно подавати цей звіт? Раніше я його подавала,потім сказали не треба ,якщо не має ТЗ на балансі, А тепер знов потрібно…
ОК
Оксана
11.05.2026 | 10:37
Відповідь надано
Запит щодо затвердження звіту про квоту 4% для інвалідів
Доброго дня. Підкажіть, будь ласка, чи вже затверджений звіт щодо квоти 4% по інвалідах? що робити, якщо не затверджений і тому не має можливості подати його? у нас 10 працівників та інваліда немає. нам потрібно подати звіт та сплатити внесок. які наші дії…
ОН
Неділько Олена Євгенівна
11.05.2026 | 09:02
Відповідь надано
Подання старої місячної форми з ЄСВ за квітень 2026
За квітень 2026 ТОВ подає стару місячну об'єднану форму з ЄСВ , як за березень…
УК
Курило Уляна Анатоліївна
10.05.2026 | 22:19
Відповідь надано
Проблеми зі звільненням працівника ФОП: як діяти далі
Фоп на спрощеній системі 3я група 5%, у грудні 2025 року мав 1ого найманого працівника. У січні даний працівник звільнився, але не було подано жодного повідомлення в податкову. Питання, що з цим зараз робити? Чи можна подати заднім числом повідомлення про звільнення? Чи подавати…
СВ
Світлана
10.05.2026 | 21:33
Відповідь надано
Як уникнути блокувань розрахунків коригування при поверненні товарів
Підприємство планує здійснювати роздрібну торгівлю побутовою технікою. Товари є технічно складними приладами з гарантійним строком від 12 до 36 місяців. Згідно із Законом "Про захист прав споживачів", можливі повернення протягом усього гарантійного терміну. У разі виявлення…
ЮЛ
Юлія
10.05.2026 | 19:41
Відповідь надано
Уточнення звітності: як додати пропущену оплату ФОПу
Добрий день. В об'єднану звітність ПДФО та ЄСВ в додатку 4(ДФ) не додала одну оплату товару ФОПу (у ФОП було придбано товар), як правильно доподати данні?
Потрібно подати уточнюючий звіт?
Як правильно подати уточнюючий звіт…
Потрібно подати уточнюючий звіт?
Як правильно подати уточнюючий звіт…
ОЛ
Олеся
10.05.2026 | 18:09
Відповідь надано
Списання дебіторської заборгованості: чи потрібно нараховувати різниці
Доброго дня, підприємство, платник податку на прибуток (квартальний), списало дебіторську заборгованість за товар, позовний строк давності якої минув. Дебітор - фізична особа. Чи потрібно нараховувати позитивні різниці (збільшувати фінрезультат)? Дякую…
ОЛ
Ольга
10.05.2026 | 15:50
Відповідь надано
Помилки в нарахуванні зарплати та компенсації при звільненні працівника
Працівник звільнився 11.02.2026, нарахування за лютий: компенс.невикор.відпустки 5620,44+ЗП за лютий 3458,80. В об'єднаному розрахунку помилково подали по ньому такі данні: відпустка 5620,44+ЗП за лютий 3458,80: дод1 - категорія 1 (3458,80) та категорія 1 нарахування 10…
ОЛ
Ольга
10.05.2026 | 14:53
Відповідь надано
Донарахування ЄСВ: аналіз нарахувань за період лікарняного
Працівниця працює за сумісництвом, по 4 години на день, з оплатою 50% від мін зп. з 14.10.25 по 16.02.26 у неї був лн по вагітності. нарахування по місяцям: 10.2025 зп 1948,91+лн 2378,16; 11.2025 лн 3963,60; 12.2025 лн 4095,72; 1.2026 лн 4095,72; 2.2026 лн 2113,92. з 17.02 по…
СВ
Світлана
10.05.2026 | 14:05
Відповідь надано
Як правильно сплачувати податки за оренду земельних ділянок
Доброго дня.
Наше підприємство виграло тендер на оренду земельних ділянок(паїв), які належать приватним особам. Далі плануєм передавати ці земельні ділянки в суборенду підприємству виробнику сільськогосподарської продукції.
Яком чином ми маєм платити земельний…
Наше підприємство виграло тендер на оренду земельних ділянок(паїв), які належать приватним особам. Далі плануєм передавати ці земельні ділянки в суборенду підприємству виробнику сільськогосподарської продукції.
Яком чином ми маєм платити земельний…
ОЛ
Олена
10.05.2026 | 14:01
Відповідь надано
Чи потрібно доплачувати директору за виконання функцій касира
Доброго дня. Директор він же власник і він бухгалтер, після звільнення касира (у штатному розкладі немає обов'язку касира. його функції виконував працівник, у якого було прописано в посадовій інструкції ці повноваження) бере на себе ці функції. У посадовій інструкції директора…
АЛ
Альона
09.05.2026 | 22:22
Відповідь надано
Складнощі з виплатою зарплати працівникам ФОП під час навчання
У ФОП є два працівники вони зараз на навчанні, діяльність по ФОП не ведеться, доходів немає. Виплата з/п була готівкою.
1. Чи може податкова докопатись, що та готівка була отримана від підприємницької діяльності?
2. ФОП пропустив термін сплати податків з з/п. В разі…
1. Чи може податкова докопатись, що та готівка була отримана від підприємницької діяльності?
2. ФОП пропустив термін сплати податків з з/п. В разі…

