Заголовок тимчасово відсутній

Уходили від інд-ї шляхом підвищення окладів.У грудні 2022 року пропустили інд-ю,оклад не підвищили.У травні 2023 знайшли помилку і підвищіли оклади.Що тепер робити з інд грудня-квітень?Сума інд 118,1 грн/міс,її дорах і виплач у ЗП травня.
1)ФОПєд2гр почасова оплата, норма часу, як у 5-денки.Донар-я до мін. небуло.
2)ФОПєд3гр 5-ий роб тиж. Із-за ВС груд-лют робітн були за власн рах, з берез-квіт частина за власн рах весь міс, а частина прац-а 18дн у берез 16дн у квіт,ін дні за власн рах або вих.У берез-квіт по працюючим була допл до мін.Як порахувати загальну суму допл інд-ї у цьому випадку?Що робити з допл до мінімалки і ЄСВ?Чи доплата вирівнюється також вже травнем?Як це показати у звітах?

---

Уточнення: 1) Перепрошую, мала наувазі ЄСВ донарахування до 1474 грн. 2) А при нарахуванні відпускних, донарахування індексації у травні за грудень враховувати у грудні чи травні?