Заголовок тимчасово відсутній

1) Якщо у положенні про відрядження підприємства містяться норми, які цитують пп.170.9 ПКУ (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17), то зміни вносити треба.

2) Ні, нової форми та бланку авансового звіту ще не затверджено. Це лише проект наказу Мінфіну, який не прийнято. Нараз лишається чинною діюча форма авансового звіту, затверджена наказом №841 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1248-15.

3) Можна, але радимо складати не авансовий звіт, а інший, дещо видозмінений документ.

Враховуючи формулювання нової редакції п.170.9 ПКУ (zakon.rada.gov.ua/laws/show/2755-17), із 01.04.2023 року складання авансового звіту за формою згідно з наказом №841 – (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z1248-15 - у всіх випадках (і коли є оподатковуваний дохід, і коли його немає) – для податківців може бути знаком того, що є об’єкт оподаткування ПДФО та ВЗ. Тому, на нашу думку, якщо бажаєте для внутрішніх управлінських цілей і дисципліни персоналу продовжити складання підзвітними особами звіту, для випадку, коли немає оподатковуваного доходу, можна розробити окрему форму і строк подання для неоподатковуваних ПДФО та ВЗ типів підзвітних операцій враховуючи нововведення, які набули чинності з 01.04.2023. Цей звіт можна назвати, наприклад Зведений звіт про використання підзвітних коштів у випадках, коли відсутній оподатковуваний дохід. Його можна скласти на базі існуючого авансового звіту, але прибрати звідти зайві дані і реквізити. Строки подання працівниками такого звіту – можете встановлювати власні – у внутрішньому положенні про відрядження. Строки подання такого Зведеного звіту Ви встановлюєте на власний розсуд.

Усе про зміни у відрядженнях і оподаткуванні підзвітних сум – дивіться у відео-матеріалі на нашій платформі за посиланням: 7eminar.ua/events/3051/5740.

Раді допомогти, звертайтесь ще!