Заголовок тимчасово відсутній

Ви не зазначили для якої саме середньої зарплати. Якщо мова йдеться про серендю за Порялком 100, то п. 4 Порядку 100 передбачено, що при обчисленні середньої заробітної плати не враховуються виплати за виконання окремих доручень (одноразового характеру), що не входять в обов'язки працівника; одноразові виплати (компенсація за невикористану відпустку, матеріальна допомога, допомога працівникам, які виходять на пенсію, вихідна допомога тощо); виплати, пов'язані з святковими та ювілейними датами, днем народження, за довголітню і бездоганну трудову діяльність, активну громадську роботу тощо.

Для середньої зарплати за Порядком 1266 виключень для разової премії немає. Головне, щоб вона була складовою заробітної плати та на неї нараховувася ЄСВ (п. 3 Порядку 1266)

Раді допомогти, звертайтесь ще!