Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно нарахувати ЄСВ. Вихідна допомога передбачена саме ст. 44 КЗпП, яку виплачують у разі звільнення за певними підставами. Вона не оподатковується ЄСВ, оскільки це передбачено розд. 1 Переліку 1170. Також в цьому розділі є виплати, на які також не нараховують ЄСВ, наприклад, якщо це допомога працівникам, які виходять на пенсію згідно із законодавством та колективними договорами, або інші соціальні допомоги та виплати, встановлені колективним договором (останні допомоги надаються залежно від статуса працівника). Трудове законодавство не передбачає вихідну допомогу при звільненні за угодою сторін. Проте, укладаючи угоду, працівник і роботодавець можуть домовитися про грошові компенсації працівнику при звільненні, наприклад, якщо роботодавець пропонує працівнику звільнитися. Тому така виплата, на мою думку прирівнюється до заробітної плати та на неї нараховується ЄСВ. В Д1 відображається із зарплатною категорією, в 4ДФ - ознака 101.

Раді допомогти, звертайтесь ще!