Заголовок тимчасово відсутній

Є Закон «Про товариства з обмеженою та додатковою відповідальністю» zakon.rada.gov.ua/laws/show/2275-19 Стаття 39 цього Закону дає визначення, що таке виконавчий орган товариства. Виконавчий орган товариства є одноосібним. Назвою одноосібного виконавчого органу є "директор", якщо статутом не передбачена інша назва. Статутом може бути встановлено, що виконавчий орган товариства є колегіальним, та визначено його кількісний склад. Назвою колегіального виконавчого органу є "дирекція", а його голови - "генеральний директор", якщо статутом не передбачені інші назви.

Із липня 2022р. маємо ще нову ст. 39-1 в цьому Законі. Вона запроваджує поняття «невиконавчий директор». Серед іншого встановлено, що у разі утворення колегіального виконавчого органу до його складу можуть обиратися виконавчі або невиконавчі директори.

Звідси відповідь така. Якщо стоїть питання організації управління товариством по-новому, створення колегіального виконавчого органу (дирекції), то до його складу може бути введено виконавчого директора і його можна наділити повноваженнями з питань охорони праці та пожежної безпеки.

Якщо вам просто потрібна людина, яка буде займатися цими питаннями, то може доцільно розглянути запровадження посади заступника директора? Але не заборонено ввести й посаду директора виконавчого. Підприємство самостійно визначає свою організаційну структуру, встановлює чисельність працівників і штатний розпис (ст. 64 ГКУ zakon.rada.gov.ua/laws/show/436-15 )

Всі ці питання — компетенція товариства. І така посада запроваджується або через рішення засновників, або одноосібно директором, якщо в нього є такі повноваження.

Питання відповідальності — це питання виконання/невиконання уповноваженою особою покладених на неї обов’язків і наслідки. Відповідальними можуть бути виконавці і посадові особи. В кожному окремому випадку відповідальних і міру відповідальності визначає закон. Раді допомогти, звертайтесь ще