Заголовок тимчасово відсутній

Розрахунок середньої та відпускних здійснений вірно, відповідно до Порядку 100. Щодо відпустки, то право працівника на щорічні відпустки повної тривалості (24 дні) у перший рік роботи настає після закінчення 6 місяців безперервної роботи на даному підприємстві. Також зверніть увагу на ст. 10 закону про відпустки, у ній зазначено категорії працівників, які мають право отримати відпустки повної тривалості до настання 6-місячного терміну безперервної роботи у перший рік роботи на даному підприємстві за бажанням працівника. Ненадання роботодавцем найманим працівникам щорічних відпусток повної тривалості у строки, визначені Законом України "Про відпустки" і КЗпП України, є грубим порушенням законодавства про працю, за що такий роботодавець може бути притягнений до відповідальності згідно із законодавством.

Раді допомогти, звертайтесь ще!