Заголовок тимчасово відсутній

Доброго дня. Підкажіть будь ласка стосовно працівника який був прийнятий у січні 2023р.і лише у квітні 2023р. приніс довідку з МСЕК, що він є інвалідом дитинства другої групи. За січень, лютий ,березень та квітень було обчислено нарахування ЄСВ за ставкою 2022%. Як правильно зробити : обчислити ЄСВ за минулі періоди за ставкою 8,41% і відобразити відповідні коригування у звіті чи залишити як є і нараховувати в наступних періодах правильно ?

ТК

Таїса, консультант

експерт

28.04.2023 | 10:15

Очікує відповідь

Ні, обчислювати ЄСВ за ставкою 8,41% до дати надання працівником довідки МСЕК у роботодавця немає підстав. Застосовувати ставку 8,41% дозволяє документ, який підтверджує встановлення працівникові інвалідності. Підтвердженням встановлення працівникові інвалідності є завірена копія довідки до акта огляду в МСЕК про встановлення групи інвалідності. Завірення копії довідки здійснює безпосередньо роботодавець (абз. 2 п. 8 III Iнструкції №449). Це означає, що працівник має надати роботодавцеві оригінал такої довідки, а роботодавець (уповноважена особа, наприклад працівник відділу кадрів) робить копію цієї довідки та зазначає на ній слова «З оригіналом згідно», найменування посади, особистий підпис особи, яка засвідчує копію, її ініціали та прізвище, дату засвідчення копії (п. 71 Типової інструкції № 55). Саме ця дата є підтвердженням надання довідки роботодавцеві. Нарахування ЄСВ за ставкою 8,41% здійснюється з дати встановлення групи інвалідності (але не раніше одержання завіреної копії довідки до акта огляду в МСЕК) та закінчується датою припинення інвалідності (абз. 3 п. 8 р. III Iнструкції № 449). Також врахуйте, що навіть якщо працівник надав копію довідки МСЕК про встановлення групи інвалідності не з першого робочого дня місяця, то вимога щодо нарахування ЄСВ виходячи із розміру МЗП у цьому місяці всеодно не застосовується. Раді допомогти, звертайтесь ще!