Заголовок тимчасово відсутній

Відпустка по вагітності та пологах зараховується до стажу, який дає право на щорічну основну відпустку, відпустка для догляду за дитиною - ні (ст. 9 Закону про відпустки).

Отже, за перший робочий рік 03.01.2020-02.01.2021 жінка має право на 11 кднів щорічної основної відпустки (24/(366-11)х169).

За 2 робочий рік 03.01.2021-02.01.2022 - зароблених днів відпустки немає, оскільки весь робочий рік відпустка для догляду за дитиною до 3 років.

За 3 робочий рік 03.01.2022-02.01.2023, та 4 робочий рік 03.01.2023-21.04.2023 - також.

Отже, ви маєте виплатити компенсацію за 11 к.дн щорічної відпустки.

Щодо середньої зарплати. то в розрахунковому періоді квітень2022-березень 2023 немає заробітку. Тому середню ЗП обчислюють виходячи з окладу або МЗП, якщо оклад менший. Для цього оклад (МЗП) слід помножити на 12 та поділити на кількість к.днів в 12-місячному періоді, що передує місяцю, в якому почалась відпустка або в якому звільняють працівника, без урахування святкових днів, які прийшлися на такий період. Тобто, якщо звільнення у квітні, то середню визначають так: оклад (МЗП) х 12 : 365. Тобто середня ЗП 7820 х12/365 = 257,10 грн. Сума компенсації 257,10х11=2828,10 грн

Раді допомогти, звертайтесь ще!