Заголовок тимчасово відсутній

Сталося багато змін, внесених до Закону 1105 та до Порядку 1266, що набрали чинності з 01.01.2023 року. Найперше, що оплату лікакрняних з 2023 року здійснює не ФСС, а ПФУ. Умови і кількість днів оплати за рахунок роботодавця і ПФУ залежать від того, виробнича це травма (17 днів за рахунок підприємства, решта за рахунок ПФУ), чи невиробнича (5 днів за рахунок роботодавця. решта - за рахунок ПФУ). Приймати рішення щодо сплати лікарняного роботодавець має після набрання статусу лікарняним "готиовий до сплати" - це 7 днів після його закриття. На прийняття рішення роботодавець має 10 днів, ще 5 днів після дати прийняття рішення є для розрахунку та подання заяви-розрахунку. Заяву-розрахунок формуйте та подавайте на порталі ПФУ за допомогою ЕЦП роботодавця. На порталі ПФУ в заяві-розрахунку автоматично розраховується стаж працівника та середньоденна зарплата, але вона співпадає з даними обліку лише за умови подання всіх даних до ПФУ на момент формування такої заяви-розрахунку. Тому раджу до подання заяви-розрахунку подати Податковий розрахунок сум доходу за 1 квартал 2023 року. У заяві-розрахунку зазначте рахунок для зарахування коштів із соціального стирахування, що відкритий в банківській установі робот одавцем (якщо такого не маєте - потрібно відкрити) Щодо окремого договору, того його з ПФУ заключати не потрібно. Кошти поступлять на рахунок протягом 3 днів з дня прийняття заяви-розрахунку. Виплатити працівнику їх потрібно буде у дату найближчої виплати зарплати. Кошти від ПФУ є цільовими, їх потрібно виклчно перераховувапти як оплату лікарняного листа та сплачувати ПДФО та військовий збір з лікарняних. ЄСВ роботодавець оплачує з власного основного рахунку. Детальніше про всі зміни у нарахуванні та виплаті лікарняних у вебінарі за посиланням 7eminar.ua/events/2985/5542 Раді допомогти, звертайтесь ще!