Заголовок тимчасово відсутній

Така одноразова виплата до професійного свята не включатиметься до розрахунку відпускних, але включатиметься до розрахунку лікарняних. До розрахунку відпускних така виплата не включатиметься на підставі прямої норми п. 4 Порядку № 100 як виплата, пов'язані з святковими та ювілейними датами. А от до розрахунку лікарняних така виплата включатиметься на підставі п. 3 Порядку № 1266, як виплата, на яку нараховують ЄСВ. Адже пп. 2.3.2 Інструкції № 5 визначено, що одноразові заохочення, не пов’язані з конкретними результатами праці (наприклад, до ювілейних та пам’ятних дат як у грошовій, так і натуральній формі), належать до фонду оплати праці як додаткова заробітна плата, тобто є базою нарахування ЄСВ. Раді допомогти, звертайтесь ще!