Заголовок тимчасово відсутній

Так, потрібно. Відповідно до ст. 24 КЗпП zakon.rada.gov.ua/laws/show/322-08 при укладенні трудового договору громадянин зобов'язаний подати паспорт або інший документ, що посвідчує особу, трудову книжку (у разі наявності) або відомості про трудову діяльність з реєстру застрахованих осіб Державного реєстру загальнообов’язкового державного соціального страхування. Відомості про трудову діяльність/Витяг з ЕТК сформується через кабінет застрахованої особи незалежно від того, подані або ні скан-копії паперової трудової книжки. Крім того, ці документи потрібні для того, щоб розуміти за основним місцем роботи чи сумісництвом приймається співробітник. Раді допомогти, звертайтесь ще!