☝️ Отримайте доступ до відео, документів, AI-Консультанта та інших корисних сервісів.
Увійти або зареєструватися
АН
Анжела
06.04.2023 | 11:38
Відповідь надано
Заголовок тимчасово відсутній
Дополнение или обьяснение к предыдущему вопросу по коммунальному предприятию. По выходным работают рабочие: это понятно оплачиваем в двойном размере и они выполняют конкретную работу. А руководителя или начальника для контроля работ вообще имеем ли мы право привлекать, в том числе и главного инженера на ряду с начальниками участков. Особенно если учесть что предприятие получает деньги за счет городского бюджета. И все расходы проверяет КРУ. Если не должны привлекать, то чем аргументировать?
ТК
Таїса, консультант
експерт
07.04.2023 | 11:32
Очікує відповідь
Відповідно до ст. 67 КЗпП України, при п’ятиденному робочому тижні працівникам надаються два вихідних дні на тиждень, а при шестиденному робочому тижні – один вихідний день. Загальним вихідним днем є неділя. Другий вихідний день при п’ятиденному робочому тижні, якщо він не визначений законодавством, визначається графіком роботи підприємства, установи, організації, погодженим з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації, і, як правило, має надаватися підряд з загальним вихідним днем. Також, згідно зі ст. 68 КЗпП України визначено, що на підприємствах, в установах, організаціях, де робота не може бути перервана в загальний вихідний день у зв’язку з необхідністю обслуговування населення (магазини, підприємства побутового обслуговування, театри, музеї і інші), вихідні дні встановлюються місцевими радами.
Також визначений окремий порядок надання вихідних днів на безперервно діючих підприємств, в установ, організацій відповідно до ст. 69 КЗпП України. Так, на підприємствах, в установах, організаціях, зупинення роботи яких неможливе з виробничо-технічних умов або через необхідність безперервного обслуговування населення, а також на вантажно-розвантажувальних роботах, пов’язаних з роботою транспорту, вихідні дні надаються в різні дні тижня почергово кожній групі працівників згідно з графіком змінності, що затверджується власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.
Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) роботодавця і тільки з дозволу профспілкового комітету підприємства, установи, організації. Слід зауважити, що залучення до роботи у вихідний день у зв’язку з виробничою необхідністю чинним законодавством не передбачено. Міністерство соціальної політики України в листі від 13.04.2012 р. № 123/13/133-12 «Про роботу у вихідні дні», зазначає, що залучення працівників до роботи у вихідні дні допускається лише у випадках, встановлених у частині другій статті 71 КЗпП України.
Раді допомогти, звертайтесь ще
Також визначений окремий порядок надання вихідних днів на безперервно діючих підприємств, в установ, організацій відповідно до ст. 69 КЗпП України. Так, на підприємствах, в установах, організаціях, зупинення роботи яких неможливе з виробничо-технічних умов або через необхідність безперервного обслуговування населення, а також на вантажно-розвантажувальних роботах, пов’язаних з роботою транспорту, вихідні дні надаються в різні дні тижня почергово кожній групі працівників згідно з графіком змінності, що затверджується власником або уповноваженим ним органом за погодженням з виборним органом первинної профспілкової організації (профспілковим представником) підприємства, установи, організації.
Залучення працівників до роботи у вихідні дні провадиться за письмовим наказом (розпорядженням) роботодавця і тільки з дозволу профспілкового комітету підприємства, установи, організації. Слід зауважити, що залучення до роботи у вихідний день у зв’язку з виробничою необхідністю чинним законодавством не передбачено. Міністерство соціальної політики України в листі від 13.04.2012 р. № 123/13/133-12 «Про роботу у вихідні дні», зазначає, що залучення працівників до роботи у вихідні дні допускається лише у випадках, встановлених у частині другій статті 71 КЗпП України.
Раді допомогти, звертайтесь ще
ТЕ
Тетяна
05.06.2026 | 21:14
Відповідь надано
Невизначеність щодо трудових книжок без кадровика на підприємстві
Вітаю. На підприємстві немає кадровика. Не розуміємо що робити з трудовими книжками. Адже не всі робітники їх надають. Це по всім працівникам треба трудові договори за наявності чи прикази на прийняття оцифрувати і надіслати в пенсійний фонд? Чи це стосується даних до 2004 року…
АК
Антон, консультант
експерт
05.06.2026 | 23:53
ДО
Оксана Д
05.06.2026 | 20:24
Відповідь надано
Об’єднана звітність: обнулення неправильних показників та введення правильних даних
Можна зробити дві нові звітні обєднаної звітності щоб в першій обнулити всі неправильні показники з ознакою 1, а в другій з ознакою 0 ввести правильні у додатках 1 та 4…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.06.2026 | 21:08
А-
-- Андрій --
05.06.2026 | 18:04
Відповідь надано
Продовження терміну для оцифрування трудових книжок: що далі
Доброго дня, чи продовжено строк для оцифрування трудових книжок, і як діяти тим хто не встигне до 10.06. оцифрувати свою трудову книжку у ПФУ…
ОК
Оксана, консультант
експерт
05.06.2026 | 19:07
ТЕ
Тетяна
05.06.2026 | 16:25
Відповідь надано
Компенсація витрат на пальне: оподаткування та документальне оформлення
Директор компанії перебував у закордонному відрядженні та використовував власний автомобіль. Договір позички або оренди не оформлювався. В такому випадку підприємство може компенсувати витрати на пальне, але така компенсація вважається додатковим благом працівника та…
АК
Антон, консультант
експерт
05.06.2026 | 17:38
IN
incognito
05.06.2026 | 16:15
Відповідь надано
Документи для контролю: надавати всі чи достатньо пояснення
Доброго дня! ТОВ отримала лист щодо ознаки 157. Виплат на ФОПів більше 20% від обороту річного. Просять надати усі документи щодо співпраці з ФОПами. Більша частина оплат за товар, не за послуги. Чи потрібно надавати дійсно усі документи за рік? Чи достатньо склати лист…
ЛК
Лідія, консультант
експерт
05.06.2026 | 19:32
НС
Слуцька Наталія
05.06.2026 | 16:10
Відповідь надано
Правильний код класифікації для ПДФО при сплаті зарплати
Добрий день. ТОВ набула статусу резидента Дія-сіті 30/04/26. Зарплату за квітень сплачували 05/05/26. Який код класифікації податків для ПДФО правильно обрати при сплаті зарплати за квітень? Ставка зрозуміло що 18%, а ок код який обрати…
ІК
Ірина, консультант
експерт
05.06.2026 | 21:04
ЛІ
Людмила Іванівна
05.06.2026 | 15:45
Відповідь надано
Актуальний термін позовної давності: що потрібно знати сьогодні
Який , на сьогодні, термін позовної давності…
ВК
Валентина, консультант
експерт
05.06.2026 | 16:54
ЮЛ
Юля
05.06.2026 | 15:29
Відповідь надано
Оформлення протоколу для зовнішнього сумісника з лікарняним оплачуваним місцем
Працівник зовншній сумісник мав лікарняний ,але він не оплачувався , тому що оплачувався на основному місці роботи як правильно оформити протокол…
АК
Антон, консультант
експерт
05.06.2026 | 17:29
ВК
Кінах Володимир Ярославович
05.06.2026 | 15:15
Відповідь надано
Оформлення господарської операції монтажу з матеріалами замовника
Добрий день.
ТзОВ інтернет-провайдер надаємо послуги інтернету , та монтаж відеокамер(системи відеоспорстережень)для забудовників .Основний КВЕД наш 61.10.
КВЕД43.21 в нас є ,як допоміжний.
Покупець (замовник) хоче щоб ми провели монтаж відкеокамер та…
ТзОВ інтернет-провайдер надаємо послуги інтернету , та монтаж відеокамер(системи відеоспорстережень)для забудовників .Основний КВЕД наш 61.10.
КВЕД43.21 в нас є ,як допоміжний.
Покупець (замовник) хоче щоб ми провели монтаж відкеокамер та…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.06.2026 | 19:41
КА
Катерина Рябчук
05.06.2026 | 15:11
Відповідь надано
Оподаткування послуги ударно-хвильової терапії для медичних закладів
Чи послуга ударно-хвильової терапії для закладу охорони здоров’я звільняється від ПДВ ,чи оподатковується на загальних підставах…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.06.2026 | 19:35
ИЗ
Завадська Илона
05.06.2026 | 15:10
Відповідь надано
Перебування працівника у відпустці за свій рахунок: нюанси
Добрий день! Скажіть будь ласка працівник перебуває у відпустці за свій рахунок з 03.2026 і буде в цій відпустці до кінця червня, потім плануємо його перевести на 0,25% ставки, питання таке- чи не є перебування в відпустці за свій рахунок такий довгий термін з 03-06.26 якимось…
ТК
Тетяна, консультант
експерт
05.06.2026 | 17:32
НА
Наталія
05.06.2026 | 15:07
Відповідь надано
Обов'язковість зазначення розрахунків між ФОП у звіті 4ДФ
Чи потрібно ФОП 2 3 групи у звіті 4ДФ вказувати розрахунки між ФОП з ознакою 157…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:52
ОЛ
Ольга
05.06.2026 | 15:02
Відповідь надано
Переподання документів для військового обліку: коли очікувати
Доброго дня. Подались на критичність, але середній рівень ЗП по підприємству не відповідає вимогам. Коли можна переподати документи…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:27
ТА
Тамара
05.06.2026 | 14:36
Відповідь надано
Повернення надмірної оплати: чи складати податкову накладну
Добрий день. Контрагент помилково двічі оплатив рахунок -фактуру на розрахунковий рахунок ТОВ. Наступного дня, коли виявили помилку надіслали листа про повернення помилково перерахованих коштів. ТОВ кошти повернули згідно листа про повернення. Чи потрібно складати та реєструвати…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.06.2026 | 19:32
.К
.Кіндрат Оксана Ярославівна
05.06.2026 | 14:17
Відповідь надано
Штраф за уточнюючу звітність: як уникнути санкцій податкової
Доброго дня. Було подано звітність 03.02.26року "Податкова декларація з плати за землю (оренда)"за одну земельну ділянку та 09.02.26р за ішну земельну ділянку.Виявляється що звітність за 03.02.26р податкова не бачить. Просить скинути уточнюючу за дві земельні ділянки. При…
ВК
Віталіна, консультант
експерт
05.06.2026 | 17:23
АН
Анастасія
05.06.2026 | 14:11
Відповідь надано
Переход на ПДВ та групу для юридичних послуг: аналіз ситуації
Добрый день, если ТОВ надеет юридические услуги они должны быть ндс-ми?
Тов было больше 1 млн. прибыль, а в этом году нет, надо ли переходить на НДС? можем пререйти на 3 групу 5%…
Тов было больше 1 млн. прибыль, а в этом году нет, надо ли переходить на НДС? можем пререйти на 3 групу 5%…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
05.06.2026 | 18:54
ОЛ
Олена
05.06.2026 | 14:09
Відповідь надано
Чи потрібно подавати нульовий звіт про транспорт для ОСББ
Доброго дня. ОСББ повино подавати нульовий звіт до ТЦК про транспорт, якого немає? Взагалі, якщо підприємства немають транспорт, треба всеодно подати звіт до 20 червня, якщо підприємства взагалі зараз не працюють? Якщо так, це може бути простий лист по укрпошті або…
АК
Анастасія, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:52
ОЛ
Ольга
05.06.2026 | 13:50
Відповідь надано
Переведення кредиту з 601 рахунка на 501 рахунок: нюанси
Д.Д. Пд-во взяло в кредит (5-7-9) 15млн.грн.=13.06.2025р. Даний кредит обліковувується на 601рах. Чи потрібно з 13.06.2026р. переводити його на 501рах., і якими документами обставитися…
ЮК
Юрій, консультант
експерт
05.06.2026 | 17:10
ЛА
Лариса
05.06.2026 | 13:38
Відповідь надано
Правильне оформлення податкової накладної для будівельних робіт
Добрий день. Будівельне підприємство підписало договір з динамічною ціною на 1 200 000,00 грн. Отримало аванс 200 000,00 . Як правильно вказати в податковій накладній кількість "1" чи 0,18, найменування "Роботи з бетонування".
Дякую…
Дякую…
СК
Світлана, консультант
експерт
05.06.2026 | 19:26
ІР
ІРИНА
05.06.2026 | 13:33
Відповідь надано
Військовий облік для підприємства без діяльності: чи потрібен
Добрий день!
ТОВ на загальні системі без діяльності 10 років, наймані працівники також відсутні, на балансі транспорту немає.
Звіти здає засновник.
Чи потрібно вести військовий облік та щось подавати до ТЦК ?
Дякую за відповідь…
ТОВ на загальні системі без діяльності 10 років, наймані працівники також відсутні, на балансі транспорту немає.
Звіти здає засновник.
Чи потрібно вести військовий облік та щось подавати до ТЦК ?
Дякую за відповідь…
ПК
Поліна, консультант
експерт
05.06.2026 | 15:07
