Заголовок тимчасово відсутній

Згідно з Інструкцією № 59 (zakon.rada.gov.ua/laws/show/z0218-9) службовим відрядженням є поїздка працівника за розпорядженням керівника підприємства, об’єднання, установи, організації на визначений строк до іншого населеного пункту для виконання службового доручення за межами місця його постійної роботи.

При цьому відрядження оформлюється відповідним наказом.

Тому, якщо немає наказу про відрядження – немає і відрядження зі всіма обовязковими виплатами (добові, середній заробіток тощо).

У внутрішньому положенні про відрядження можна передбачити, що не вважається відрядженням і у разі таких ситуацій не оформлювати відрядження, а просто компенсувати витрати за авансовим звітом і наданою до нього первинкою.

Раді допомогти, звертайтесь ще!