Заголовок тимчасово відсутній

Так, звичайно. Якщо сума виплати кваліфікується як зарплата, на роботодавця покладаються всі обов'язки як податкового агента, так і страхувальника. На всяк випадок зауважте, що ст. 7 Закону № 2464 передбачено, що для осіб, яким згідно з рішенням суду нараховано середню заробітну плату за вимушений прогул, єдиний внесок нараховується на суму, що визначається шляхом ділення заробітної плати (доходу) на кількість місяців, за які вона нарахована, якщо зарплата виплачується за якийсь період. Ви не вказали що за зарплата нарахована працівнику за рішенням суду у Вашій ситуації, проте якщо вона нарахована за якийсь минулий період, щоб правильно визначити базу нарахування ЄСВ, доцільно керуватися нормою ст. 7 Закону № 2464. Раді допомогти, звертайтесь ще!